Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (M/w/d)

**Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) Verhandlung von Heimentgelten **Das sind Ihre Aufgaben** Wir, das Team 74.21, suchen Unterstützung für die Verhandlung und Vereinbarung von Heimentgelten für Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI. Unser Team prüft die Kostennachweise der Einrichtungen nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und verhandelt für die Sozialhilfeträger die Entgelte gemeinsam mit den Pflegekassen. Außerdem ermitteln und bescheiden wir die Investitionskostenaufwendungen für die Einrichtungen. Es handelt sich um eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe, die auch mit Dienstreisen verbunden ist. Sie bietet die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem Team. Daher wünschen wir uns von unseren Mitarbeitenden Flexibilität, Spaß am Umgang mit Zahlen und Freude an Kommunikation. **Das bieten wir Ihnen** - Flexible Arbeitszeit - Home Office möglich nach Vereinbarung - Moderne Arbeitsplatz - und IT-Ausstattung - Sinnstiftende Tätigkeiten - Vielfältiges Aufgabengebiet - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielfältige Entwicklungs - und Fortbildungsmöglichkeiten **Das bringen Sie mit** - Verwaltungslehrgang II - ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen), - die durch die o.g. Studiengänge erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt **Worauf es uns noch ankommt** - Kenntnisse in den anzuwendenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB XI, XII; APG NRW, APG DVO NRW - betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse - Verhandlungsgeschick - Durchsetzungsvermögen - Spaß an der Arbeit im Team Konfliktfähigkeit **Sie passen zu uns, wenn...** - **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen **Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - **... Sie Vielfalt als Chance sehen **Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen **Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. **Wer wir sind** Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn **Wir haben Ihr Interesse geweckt?** Vera Frantzen steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2099Thomas Moorkamp steht Ihnen als Teamleitung "Heimentgelte für Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Jugendhilfe" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-2348 **Das benötigen wir von Ihnen** - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung **So geht es nach der Bewerbung weiter** - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom erste