Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Professional HR Services - Wasserburg am Inn - RKW-Group
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Professional HR Services in Teilzeit Als
Vor 3 Tagen
Wasserburg am Inn, Deutschland RKW-Group VollzeitPersonal, Wasserburg am Inn, DE Ihr Beitrag - Anlegen und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP Success Factors (HR Informationssystem), ATOSS (Zeitwirtschaft), UWEB (Schulungssystem) u.a. - Pflege von Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit...
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Professional HR Services
Vor 5 Tagen
Wasserburg am Inn, Deutschland RKW-Group VollzeitPersonal, Wasserburg am Inn, DE Ihr Beitrag Anlegen und Pflege aller relevanten Mitarbeiterstammdaten in SAP Success Factors (Personalinformationssystem) und in ATOSS (Zeitwirtschaftsystem) - Pflege von Abwesenheiten im ATOSS, insbesondere Mutterschutz, Elternzeit, Erkrankung inklusive Durchführung von Vorerkrankungserklärungen mit Krankenkassen, Urlaub...
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HR Controlling Professional
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Deutschland True North Partners VollzeitHiring for **HR Controlling Professional** **(Frankfurt, Germany) **True North Partners is an independent consulting firm with offices in London, Frankfurt, Johannesburg, Amsterdam, Madrid and Dubai. We have extensive global experience and industry recognition in the financial services, risk management and finance communities. Our company is built for...
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HR Chief Operating Officer
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Deutschland Kelly Services Internal Vollzeit**Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.** **Ihre Aufgaben**: Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team sind Sie...
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Professional HR Administration
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Deutschland Campana & Schott Business Services GmbH Vollzeit**Beraten, begeistern, bewegen: Spitzen-Consulting braucht Organisationstalente**: Wir bei Campana & Schott begeistern uns für alles, was die Zusammenarbeit in Organisationen erleichtert: von der strategischen Beratung über das Projektmanagement und die Implementierung aller relevanten Technologien bis hin zur Verankerung im Unternehmen. Mit unseren...
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Werkstudent:in Professional Development
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Deutschland Baker McKenzie Vollzeit**Werkstudent:in Professional Development** Sie möchten Professional Development in einem internationalen, kreativen und innovativen Umfeld kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! **Was wir Ihnen bieten** Als Werkstudent:in für den Bereich Professional Development erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit einer...
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HR Services Administrator
vor 1 Tag
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland European Central Bank VollzeitGeneral InformationType of contractFixed-term contract, which may be extended subject to individual performance and organisational needsWho can apply?EU nationalsSalaryD (bracket 1 - step 1) full time monthly net salary: €4,182 plus benefits, for further information see what we offer .Working timeFull timePlace of workFrankfurt am Main, GermanyClosing date...
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HR Service Partner
vor 2 Wochen
Weil am Rhein, Baden-Württemberg, Deutschland Carhartt WIP VollzeitYour ResponsibilitiesAutonomous payroll accounting and processing of all related tasks for a defined areaSupport and supervision for employees in social insurance and tax issuesRecording, maintenance and updating of payroll-relevant dataCarrying out the reporting and certification processParticipation in or takeover of corresponding HR projectsYour...
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HR Services Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Deutschland Nintendo Vollzeit**Tasks** - Point of contact for all general employee inquiry’s and conducting all operational HR processes in the employee lifecycle - Creating and handling of employee documents (e.g. employment contracts, certifications and reference letters) - Close collaboration with the HR Business Partners and all other HR areas - Maintaining HR employee master data...
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Customer Service Professional
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Deutschland WorkSmart Vollzeit**Customer Service Professional (m/w/d)**: - Referenznummer 55190 Sie haben Spaß an der **Kundenbetreuung?** Außerdem wollen Sie von einer **Festanstellung, Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt** im** internationalen Umfeld** profitieren? **Bewerben Sie sich jetzt!** Im Auftrag unseres Kunden **Lufthansa** suchen wir für den Standort Frankfurt am Main im...
Professional HR Services
vor 2 Wochen
**Ihr Beitrag**:
- Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Administration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
- Pflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
- Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen
**Ihre Stärken**:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als Personalreferent (m/w/d) oder in der Personalsachbearbeitung
- Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten
- Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors sind wünschenswert
- Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und Datenschutz
- Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Zusammenarbeit im Team
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