Stellv. Einrichtungsleiter in

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte "Galileo" im Bezirk Hellersdorf eine*n stellvertretende*n Kitaleiter*in in Teil - oder Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **Stellenbeschreibung**: Zu den täglichen Aufgaben gehören u. a. folgende Tätigkeiten: - Vertretung und Unterstützung der Kitaleitung bei der Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert am humanistischen Menschenbild und den Qualitätskriterien der Arbeiterwohlfahrt, - Weiterentwicklung der Kindertagesstätte zu einem Ort, an dem Mitarbeiter*innen, Kinder und Eltern in gegenseitiger Akzeptanz und Toleranz ihren gemeinsamen Alltag gestalten können, - Entwicklung einer effektiven Zusammenarbeit von Leitung und Team sowie die Sicherung der pädagogischen Arbeit, - Anleitung der Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Kindertagesstätten und des Trägerauftrages in einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption, - Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen auf der Grundlage des Einarbeitungskonzeptes, - Planung von Jahresurlaubsplänen und anderen Freistellungen, - Einbindung zusätzlicher ehren - oder nebenamtlicher Kräfte, - regelmäßige Unterweisung aller Mitarbeiter*innen, - fachliche Beratung von Mitarbeiter*innen oder ggf. Praktikant*innen, Unterstützung der Leitung bzw. Vertretung bei Abwesenheit der Leitung: - Sicherung der vollen Auslastung der Einrichtung auf der Grundlage der jeweiligen Betriebserlaubnis, - Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der Regelung des QM-Systems, - Überprüfung und Kontrolle von gesetzlichen Vorgaben, - Einhaltung von betriebswirtschaftlichen Vorgaben, - Kostenberechnung (Inventar und Verbrauchsmaterial), - Beratung von Eltern bei Kontaktaufnahme, - Umsetzung des Aufnahmeverfahren, - Umsetzung der Regelung zur Elternmitwirkung und Zusammenarbeit, - Umsetzung des Beschwerdemanagements; Erfassung von Kundenrückmeldungen; Verbesserungsvorschläge, - Planung und Vorbereitung von Elterngremien, - Planung der Gruppenstruktur und Zusammensetzungen, - Sicherstellung einer funktionierenden Kommunikationsstruktur, - Erstellung von Mitarbeiter*innenbeurteilungen, - Verantwortung und Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen bei Kindeswohlgefährdung, - Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes. Qualitätsmanagement: - Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards, - Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens. **Sie bringen mit**: Wir wünschen uns von Ihnen: - Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in/ Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung, - mindestens drei Jahre Berufserfahrung, - Kenntnisse der pädagogischen Kernprozesse in Kindertagesstätten, - Grundlegende Kenntnisse zum Berliner Bildungsprogramm, - Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, - EDV-Grundkenntnisse, - Grundlegende Kenntnisse über kitarelevante Gesetze, - Kenntnisse des AWO QM-Systems, - _Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt,_ - Engagement, Zuverlässigkeit und wertschätzende Kommunikation, - Bereitschaft zur Veränderung, - Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit, - Einfühlungsvermögen, - Durchsetzungsfähigkeit, - hohe Belastbarkeit, - Flexibilität, - Leidenschaft für Begleitung, Erziehung und Bildung von Kindern, - Humor und vor allemGeduld, - Kritikfähigkeit. **Wir bieten Ihnen**: - Teamarbeit: Zusammenarbeit Reflexion und kollegiale Beratung, - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, - Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, - individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung, - Fachberatung und Vernetzung im Träger, - einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband, - eine Vergütung nach TV-L AWO Berlin in der Entgeltgruppe S15, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) sowie Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits).