Personalreferent (M/w/d)

Werde Teil von BREDEX als Personalreferent. -Flexible Arbeitszeiten -Homeoffice. Bewirb dich jetzt mit nur einem Klick.

**Deine Aufgaben**
- **
Personalentwicklung**:

- du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von modernen und innovativen PE-Instrumente und -Programmen
- Gestaltung und Begleitung von PE-Prozessen
- Steuerung, Nachbereitung und Evaluation von PE-Maßnahmen
- Skillmanagement
- ** Betreuung von Mitarbeitenden** - du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitenden und unterstützt in allen HR-relevanten Belangen wie bspw.
- arbeitsrechtliche Fragestellungen
- On
- bis Offboarding
- Mitarbeitendenbindung
- HR-Projekte
- Arbeitskultur
- ** Administrative Aufgaben** - du übernimmst im HR-Bereich anfallenden administrativen Aufgaben wie z.B.
- Personalverwaltung
- Erstellung von HR-Dokumenten
- Erstellung von Berichten und Auswertungen

**Dein Profil**
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
- Idealerweise verfügst du über einen Background im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, o.ä.
- Dich zeichnet eine selbststrukturierte und proaktive Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Gestaltungswillen und Eigeninitiative aus
- Eine hohe Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für dich selbstverständlich Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
- **Unser Angebot**
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, Home-Office, Teilzeit, ein Familienbüro und dein Hund kann auch mit - wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungspfade sowie Weiterbildung durch die interne BREDEX Academy und externen Seminaren, Workshops und Konferenzen
- Mentoren
- und Buddy-Programm ab dem ersten Tag, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Spieleabende, Yoga, Bouldern,
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern und viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
- All unsere BX-Benefits wie z.B. Hansefit, Job Rad, 30 Tage Urlaub, Obst-Tage & Getränke Flat, Sportangebote, Firmen
- und Freizeitevents,

**Benefits**
- Flexible Arbeitszeiten
- Sport
- und Fitnessangebote
- Individuelle Weiterentwicklung
- Gemeinsame Firmen
- und Freizeitevents
- Job Rad
- Mentoring Programm
- 30 Tage Urlaub
- BREDEX Wohnung
- Hundefreundlich
- Brain Food
- Mentale Gesundheit
Personalreferent (m/w/d)Teilzeit, Vollzeit, ab 01.06.2025
Personalreferent (m/w/d)Teilzeit, Vollzeit, from 01.06.2025

to the Overview
HomeofficemöglichAnstellungsartTeilzeit, VollzeitVertragsdauerunbefristetErfahrungslevelBerufserfahreneOrtBraunschweig, HybridFrei ab01.06.2025HomeofficemöglichWorking timeTeilzeit, VollzeitContract periodunbefristetExperience levelBerufserfahreneLocationBraunschweig, HybridFree since01.06.2025BREDEX kombiniert Gestaltungskompetenz für Digitalisierung mit Softwarekompetenz für den Vorsprung unserer Kunden in ihrem Markt. Wir beraten, realisieren und betreiben passgenaue digitale Lösungen - agil, nachhaltig und sicher.
Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser höchstes Gut. Komm in unser People-Team und gestalte mit uns ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Kolleg:innen wohlfühlen und wachsen können.

**Deine Aufgaben**:

- **Personalentwicklung**- du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Personalentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von modernen und innovativen PE-Instrumente und -Programmen
- Gestaltung und Begleitung von PE-Prozessen
- Steuerung, Nachbereitung und Evaluation von PE-Maßnahmen
- Skillmanagement
- **Betreuung von Mitarbeitenden** - du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitenden und unterstützt in allen HR-relevanten Belangen wie bspw.
- arbeitsrechtliche Fragestellungen
- On
- bis Offboarding
- Mitarbeitendenbindung
- HR-Projekte
- Arbeitskultur
- **Administrative Aufgaben** - du übernimmst im HR-Bereich anfallenden administrativen Aufgaben wie z.B.
- Personalverwaltung
- Erstellung von HR-Dokumenten
- Erstellung von Berichten und Auswertungen

**Dein Profil**:

- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
- Idealerweise verfügst du über einen Background im Bereich Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, o.ä.
- Dich zeichnet eine selbststrukturierte und proaktive Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Gestaltungswillen und Eigeninitiative aus
- Eine hohe Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für dich selbstverständlich
- Du hast eine ausge