Werkstudent:in Active Sourcing/recruiting

**Skello**
Skello ist eine europäisches Unternehmen, das es sich zur Mission gemacht hat, den Arbeitsalltag von Personal im Schichtdienst grundlegend zu verändern, indem es ihnen ermöglicht wird, besser vorauszudenken, sich zu organisieren und besser miteinander zu kommunizieren. Wie das geht? Mithilfe einer kollaborativen und intuitiven Software.
Konkret ist Skello ein digitales Tool für alle Berufsgruppen die von der Schichtarbeit und/oder der Erstellung von komplexen Dienstplänen betroffen sind. Führungskräften hilft Skello dabei effizient und langfristig zu planen, um die besten Entscheidungen für den Personaleinsatz zu treffen und die Personalkosten nachhaltig zu optimieren. Mitarbeitern hilft Skello dabei die Kommunikation mit ihren Teams zu vereinfachen und ihren Arbeitsalltag reibungsloser zu gestalten.
Skello hat es sich zum Ziel gesetzt, die führende Lösung für Unternehmen mit Schichtarbeit oder komplexen Dienstplänen zu werden. Um dies zu erreichen, hat Skello eine Finanzierungsrunde von 40 Mio. € (Series B) mit Experten aus der Branche (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) abgeschlossen. Dadurch kann ein noch größerer Mehrwert für unsere Kunden, durch neue Features sichergestellt werden und gleichzeitig können neue Märkte und Branchen erschlossen werden, die über unsere Kernbranchen wie das Gastgewerbe, den Einzelhandel und das Gesundheitswesen hinausgehen.
**Deine Mission**
Als Werkstudent: in im Active Sourcing arbeitest Du mit unserem Talent Team, Country Manager & New Venture Manager zusammen und unterstützt sie dabei, die passenden Talente für Skello aufzuspüren. Du suchst aktiv nach neuen Talenten und nach erfolgreichem Erstkontakt organisierst Du Telefoninterviews, beantwortest den Kandidat: innen Fragen und unterstützt den gesamten Recruitingprozess.**Deine Aufgaben**
- Du unterstützt unser dynamisches und agiles Team im Recruiting von neuem Top Profilen
- Du identifizierst über Linkedin und Xing die besten Talente und trittst in Kontakt (Active Sourcing)
- Du formulierst Stellenanzeigen und erstellst Kommunikationstemplates
- Du unterstützt das Team bei der Kommunikation mit Kandidat: innen und planst Interviews
- Entwicklung kreativer Strategien, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen und ein starkes Talentnetzwerk aufzubauen
- Du analysierst und verbesserst den Recruitmentprozess anhand aller relevanten Metriken
- Du hilfst uns Skello als eine starke Employer Brand in Deutschland zu etablieren

**Dein Profil**
- Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert.
- Du hast ein großes Interesse an
- Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt (einschlägige Richtungen wie Personalwesen, BWL, Psychologie sind gut, Geisteswissenschaften oder etwas ganz anderes können aber genauso passen)
- Du bist verantwortungsbewusst, kommunikativ und gehst Deine Aufgaben strukturiert an. So kannst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick behalten
- Du arbeitest proaktiv und selbstständig

**Deine Vorteile**
- Das Beste aus beiden Welten: Du hast die Dynamic und die Agilität eines kleinen Start-ups, aber die Ressourcen und den Ruf eines europäischen Großunternehmens
- Regelmäßige Reisen nach Paris (für Ihr Onboarding, Teambuildings usw.)
- Zugang zu allen Tools, die Du dir erträumen kannst, um der beste Recruiter zu sein: tolle Personalmanager, fantastische Unternehmenskultur, marktführende Sourcing
- und Einstellungstools, Performance-Dashboards und Unterstützung durch unsere Recruiting
- und Marketing-Teams in Paris
- Wachse mit Skello: Sei das erste deutsche Mitglied des People-Teams und wer weiß, was dann kommt?

Art der Stelle: Vollzeit