Junior Recruiter

IP Systems wurde 1999 als eine Ingenieurs
- und Beratungsfirma mit Fokus auf Telekommunikation und IT gegründet. Zu den Kunden gehören mittlerweile führende Unternehmen der Branchen Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie der öffentliche Sektor.

Im Bereich von Telekommunikation und IT bietet IP Systems umsetzungsorientierte Produkt
- und Technologieberatung mit dem Ziel, komplexe Projekte in hoher Qualität umzusetzen. Wir unterstützen unsere Kunden mit unserem Beratungsknowhow aus Fach
- und Führungserfahrung sowohl im Rahmen von Professional Services als auch als Programm
- oder Projekt-Manager mit klassischen, agilen oder hybriden Methoden.

Unsere multidisziplinären Beraterteams bestehen aus praxiserfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Wirtschaftsingenieuren und Betriebswirten. Wir stehen für pragmatische Vorgehensweise und nachhaltiges Bereitstellen von Lösungen von der Konzeption und Einführung über Implementierung neuer Produkte und Technologien bis in den Betrieb auch als Managed Service. Unsere über 20jährige Expertise in der Umsetzung verbunden mit nachhaltigen Lösungen sind entscheidend für den Erfolg unserer Kunden.

Aufgaben

**Dein Aufgabenbereich**:
Zur Bedienung unserer bestehenden Rahmenverträge von verschiedenen großen Organisationen aus dem ITK-Bereich möchten wir unser Team aufstocken. Dazu sind wir auf der Suche nach einem Junior Recruiter (m/w/d).
- Aktive Suche von Kandidaten für den Personalbedarf in unseren Projekten mit Fokus auf Festangestellte, Freiberufler und Partnerfirmen auf verschiedenen Plattformen
- Laufende Aktualisierung unserer internen Datenbank mit den Bewerberdaten
- Kontaktaufnahme mit passenden Kandidaten (Mail, Telefoninterview, Teamsinterview)
- Erstellen von Stellen-/ Projektanzeigen für die Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
- Teilnahme am gesamten Recruitingprozess bis hin zu einer möglichen Vorstellung des Kandidaten beim Kunden
- Selektion geeigneter Recruiting-Kanäle und fortlaufende Beobachtung von Trends
- Erstellen von CVs zur Vorlage beim Kunden

**Hinweis**: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Qualifikation

**Das solltest Du mitbringen**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Active Sourcing sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Office Tools (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
- Empathisches und authentisches Auftreten, Begeisterung für aktuelle Kommunikationstrends und den Austausch mit Menschen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie ein sicherer und freundlicher Umgang in der Bewerberkommunikation
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

**Benefits**:
**Das bieten wir Dir**:

- Eine verantwortungsvolle Stelle in einem dynamischen Unternehmen mit hohen Standards
- Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit familiärer und

produktiver Atmosphäre
- Einfache Kommunikationswege innerhalb eines jungen und dynamischen Teams
- Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und

Zertifizierungen (wie Workshops, Schulungen und Trainings)
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Individuelle technische Ausstattung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Fühlen Sie sich angesprochen und finden sich in der Beschreibung wieder?
Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz RE-F.