Recruiting Koordinator

**Wir machen das Gute einfach. Die Primus Service GmbH**:1998 als Tochter-Unternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 20 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir neue Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik in der Gemeinschaftsverpflegung.

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzuführen und den perfect match ausfindig zu machen? Du verstehst verschiedenste Jobanforderungen und übersetzt Sie optimal zu potenziellen Kandidat:innen? Dabei beweist Du ein sicheres Gespür für sämtliche Bedürfnisse und Motivationen aller Beteiligten. Du bist immer up to date, was Recruiting, News und Methoden angeht und entwickelst gerne Ideen, dem Fachkräftemangel zu begegnen? Office in Köln und zentrale Steuerung von Ausschreibungen deutschlandweit - das klingt wie Deine nächste Challenge? Dann komm in unser HR-Team und sei unser perfect match.

**Recruiting Koordinator (m/w/d) Personalmarketing**:

- Part-time / full-time- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center- Part-time / full-time- ab sofort- Cologne, 50767- Service Center**Aufgaben**:
Als Recruiting Koordinator (m/w/d) bist Du Bindeglied zwischen potenziellen Kandidaten und unseren Führungskräften deutschlandweit. In unseren Ausschreibungen sorgst du für eine zielgruppengerechte Bewerberansprache und begeisterst so potenzielle Bewerber:innen für unser Unternehmen. Mit deinem Organisationsgeschick steuerst du zentralseitig alle Recruiting-Verfahren und sorgst damit für einen schnellen und professionellen Recruiting-Prozess.
- Auftragsklärung und Analyse der Stellenanforderungen
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, deutschlandweit
- Festlegung der Recruiting-Aktivitäten nach Region und Anforderungsprofil
- Proaktive Unterstützung der Führungskräfte für eine schnelle Stellenbesetzung
- Koordination der Recruiting-Verfahren mithilfe eines Bewerbermanagement-Tools
- Priorisierung und Monitoring der Kampagnen-Budgets
- Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte in Recruitingfragen, inkl. Schulung
- Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten u. a. im Bereich Employer Branding
- Erstellung von HR-relevanten Reports und Kennzahlen

**Profil**:
Mit Berufserfahrung und der passenden Qualifikation jetzt durchstarten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst:

- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich oder Vergleichbares
- Top Organisationsvermögen, Textleidenschaft und Verständnis für Google Ads
- Ein Blick für Optimierungspotentiale für einen nachhaltigen Recruiting-Prozess
- Souveränes Gespür für branchenspezifische Besonderheiten und Trends
- Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools
- Gute Laune, hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität

**Benefits**:

- **Miteinander**: wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem partnerschaftlichen Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unser Teamgeist und unsere enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- **Gestaltungsspielraum**: Wir sind offen für Neues und schätzen Menschen, die über den Tellerrand blicken. Bring deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und hilf uns, neue Top-Talente und Arbeitskräfte für die verschiedensten Bereiche zu finden
- **Wertschätzung**: Wir schätzen dich und deine Arbeitszeit, aber Work-Life-Balance muss sein. 30 Tage Urlaub, eine 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sind für uns selbstverständlich
- **Arbeitgebervorteile**: Moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglicht, Getränke-Flats, komplette Verpflegung über unsere Cafeteria, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Anbindung, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge (Option auf Entgeltumwandlung mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss), Fort
- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events

**Arbeitszeiten**:
In der Ausgestaltung des passenden Arbeits(zeit)modells sind wir flexibel. Bitte teile uns mit, wie du arbeiten möchtest, und wir prüfen gemeinsam, welcher Stundenumfang (zw. 30 - 40 Std. / Woche) für beide Seiten am besten ist.

**Kontakt**:
**Stefanja Kanka**
Leitung Human Resources
- Alle Menschen* sind bei Primus willkommen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.