Leiter Projekt vertretungspool

**DAMIT JEDER DAZU GEHÖRT: Seit 1960 setzt sich die Lebenshilfe Berlin für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein. Über 2.000 Beschäftigte sorgen in unseren Wohn-, Beratungs-, Beschäftigungs - und Freizeitangeboten dafür, dass unsere Klienten/-innen so selbstständig wie möglich leben können.Sie erhalten von uns genau die Unterstützung, die sie benötigen - inklusiv und wertschätzend.** Der Geschäftsbereich Wohnen ist innerhalb des Lebenshilfe Verbundes Berlin als zentraler Dienstleister für die Sicherstellung von Begleitung und Assistenz zur sozialen Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigung verantwortlich. Die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes und personenzentrierte Dienstleistungen stehen im Mittelpunkt unserer Angebote. In vier Regionen unterteilt, bietet die Lebenshilfe Berlin unterschiedliche Wohnangebote an, die von einigen Stunden in der Woche bis zur Versorgung rund um die Uhr reichen. Der Geschäftsbereich Wohnen sucht im Rahmen des auf zwei Jahre befristeten Projektes "Vertretungspool" zunächst befristet bis Projektende nach - 14 Absatz 1 TzBfG **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als **Leiter Projekt "Vertretungspool" (m/w/d) | ID: 2414** in Vollzeit, aktuell 39 Stunden/Woche. **Bereichernd: Ihre Perspektiven** - Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: - attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto - betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen - Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/-innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen - Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH - familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten - vergünstigtes VBB-Firmenticket bei einem Arbeitsvertrag mit einer Dauer von mind. einem Jahr **Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben** - Sie sind für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereichs verantwortlich und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine qualitätsbewusste Dienstleitung sicher: - Aufbau eines neuen Bereichs „Vertretungspool“ im Geschäftsbereich Wohnen mit effektiven internen Strukturen, Prozessen, Regelkommunikation und Teamspirit - fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Pool von Vertretungskräften bestehend aus internen Vertreter/-innen und externen Leasingkräften - Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung für den Vertretungspool sowie Ausbildung, Qualifizierung und Entwicklung der Vertreter/-innen in der Lebenshilfe gGmbH und im Lebenshilfe Verbund - Sicherung der bedarfsorientierten Personalplanung an Vertretungskräften in den Regionen des Geschäftsbereichs Wohnen - in enger Abstimmung mit den Regionalleitungen - Steuerung und Monitoring der Personaleinsätze der Vertretungskräfte in den Einrichtungen/Diensten - in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungen der Einrichtungen/Dienste - Verhandlung von Rahmenverträgen mit ausgewählten Personalvermittlungsfirmen, Abschluss der Arbeitnehmerüberlassungsverträge, Steuerung der Personaleinsätze sowie Monitoring der fachlichen Kompetenzen der Leasingkräfte - Entwicklung und Umsetzung eines Onboarding-/Schulungskonzepts für neue Mitarbeitende in der Funktion von Vertreter/-innen sowie Ausbau der berufsbegleitenden Ausbildung von Nichtfachkräften - in Kooperation mit der Lebenshilfe Bildung und berufsbildenden Schulen - Planung und Steuerung des eigenen Budgets sowie der verursachungsgerechten Verrechnung der Personaleinsätze mit den Einrichtungen/Diensten - Umsetzung des Qualitätsmanagements der Lebenshilfe Berlin **Persönlich: Ihr Profil** - Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder im personaldienstleistungskaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul - mehrjährige Führungserfahrung und partizipativer Führungsstil - idealerweise Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Behinderten - und Eingliederungshilfe (SGB IX, XII, XI) - Bereitschaft für Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen - unternehmerisches Denken und Handeln mit strategischen und konzeptionellen Kompetenzen - proaktiver Gestaltungswille und Umsetzungsstärke - starker Teamplayercharakter - Bereitschaft und Fähigkeit der wertschätzenden, kooperativen und ziel-/ergebnisorientierten Zusammenarbeit **Sie haben noch Fragen?** Die Leitungen der Pilot-Region BTHG, Martina Kleinrahm und Mario Dusemund, sind gern telefonisch für Sie da: 030 - 829998280 und 030 - 829998236. **Wir freuen uns au