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Haben Sie Lust, einen globalen Champion im Bereich der Technischen Kunststoffe aufzubauen? Dann bewerben Sie sich bei uns Die LANXESS Performance Materials GmbH ist ein bereits heute global führendes Unternehmen in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb von Technischen Kunststoffen für den Einsatz in vielfältigen Branchen wie der Automobil-, der Elektro - und Elektronikindustrie, sowie im Bereich Sport und Freizeit. Als starker Partner dieser Industrien treiben wir Entwicklungen in unserer Branche voran. Dazu gehören auch die Nachhaltigkeit unserer Prozesse und Produkte. Als global agierendes Unternehmen leben wir ein starkes Wertesystem: Diversität, Kreativität, Arbeiten im Team sind nur einige davon. Ein nächster wichtiger Schritt für uns ist das geplante Joint Venture, das wir im nächsten Jahr mit unseren Partnern Advent und der Engineering Materials-Sparte der DSM an den Start bringen wollen. Vereint wollen wir ein neues Kapitel im Markt aufschlagen. Um auch weiterhin erfolgreich zu sein, suchen wir Sie. Wenn Sie etwas Abenteuer-Lust mitbringen, gestalten Sie die Zukunft mit uns Neugierig geworden? Dann sprechen Sie uns an. **Bewerbung bitte nur in Englisch einstellen**: **Job Highlights / Aufgaben**: - Beratung und Unterstützung der betrieblichen Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten z.B. hinsichtlich Stellenbesetzung, Vergütung, organisatorischen Änderungen oder Disziplinarfällen - Identifizierung HR-relevanter Handlungsfelder im Betreuungsbereich, inklusive Entwicklung und Umsetzung entsprechender Lösungsoptionen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern bei mitbestimmungspflichtigen Themen, sowohl im Tagesgeschäft, als auch im Rahmen von Sonderthemen - Mitverantwortung für lokale HR-Grundsatzthemen wie bspw. Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen - Zusammenarbeit mit den Business Partnern hinsichtlich der lokalen Umsetzung globaler Prozesse - Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Koordinierung und Umsetzung lokaler Integrationsthemen **Requirements / Profil**: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts - oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (BetrVG) erforderlich - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office und SAP, Umgang mit Success Factors HR Modulen wünschenswert - Sehr gute **Deutsch - und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift zwingend erforderlich **Unser Angebot** **Vergütung**: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung. **Umfassende Leistungen**: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung. **Arbeitsleben & Flexibilität**: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen. **Training & Entwicklung**: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus - und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen. **Vielfalt**: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jeden, der sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen. Ansprechpartner für Ihre Fragen ist das Recruiting Team.