Mitarbeiterin in

**Das ist uns wichtig**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Lizenzwesen und im Vertragsmanagement im Medienbereich
- Gute Marktkenntnisse sowie technisches Verständnis in Bezug auf digitale Geschäftsmodelle und Content Distribution, insbesondere im Bereich Sender und deren Plattformen
- Hohes Interesse an digitalen Wertschöpfungsketten, an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und an der Bewertung von Marktkennzahlen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein serviceorientiertes Mindset
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das sind Deine Aufgaben**:

- Betreuung von und Kommunikation mit Lizenznehmern
- Abschluss von Standardlizenzverträgen, insbesondere im Bereich Radio
- und TV-Sendung und Webcasting sowie Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements
- Monitoring des Nutzermarktes und Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen
- Analyse von Lizenzierungs
- und Tarifstrukturen der GVL und von Schwestergesellschaften sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Tarifen und bei der Erstellung von Vertragsentwürfen
- Recherche und Analyse in Bezug auf technische und wirtschaftliche Marktentwicklungen in Lizenzfeldern der GVL sowie Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Lizenzabrechnung, Mahnwesen, Datenmanagement, Berechtigtenservice, IT und Verteilung
- Mitwirkung an internen Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Lizenzierung und Rechteverwaltung (z. B. Stammdaten, Vertragsmanagement, Rechteverwaltung)

**Das erwartet Dich bei uns**:

- **Vielfältigkeit**: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
- **Ideen entwickeln**:Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
- **Zuschüsse**: Wir zahlen Dir einen Fahrkostenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First und haben eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, das Dir kostenfrei zur Verfügung steht (sowohl privat als auch beruflich). Darüber hinaus bieten wir zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss von 20%.
- **Flexibilität**: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns selbstverständlich sind.
- **Nachhaltigkeit**: Mit Lease-a-bike möchten wir sowohl Deine Gesundheit als auch die Nachhaltigkeit fördern.
- **Weiterbildung**: Bleibe immer up-to-date. Bei der GVL entwickelst Du Deine Kenntnisse durch interne oder externe Fort
- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche weiter.
- **After-Work**: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Ob digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder das Spring-Bowling, wir finden digital oder persönlich Wege, um unseren Teamgeist zu fördern.

**Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen?**

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter **Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen** zu, wir freuen uns auf Deine Bewerbung