Referentenstelle Kommunikation Im

Referentenstelle Kommunikation im Landespolizeipräsidium
- Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz

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- Über uns

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist im Abteilungsstab in der Abteilung LPP “Landespolizeipräsidium“ der Dienstposten einer Referentenstelle (m/w/d)
mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich der internen Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H steht zur Verfügung.

Die hessische Polizei ist eine Organisation mit ca. 22.000 Bediensteten. Neben Polizei-beamtinnen und Polizeibeamten arbeiten auch Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen (Recht, IT, Architektur, Kommunikation etc.) in den vielfältigen Tätigkeitsbereichen der hessischen Polizei.
Als oberste Landesbehörde aller hessischen Polizeibehörden ist das Landespolizeipräsidium eine Abteilung des Hessischen Ministeriums des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz und für Grundsatzfragen sowie die strategische Weiterentwicklung der hessischen Polizei zuständig.

Ihre Aufgaben
- Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluation von Konzepten für die interne und externe Kommunikation der hessischen Polizei
- Beratung bei strategischer und konzeptioneller Weiterentwicklung der Kommuni-kation der hessischen Polizei
- Aufbau neuer und Weiterentwicklung bestehender Kommunikations
- und Marke-tingformate, u.a. durch Nutzung des polizeilichen Messengerdienstes
- Pflege und Weiterentwicklung des Intranets der hessischen Polizei
- Kreative Ideenfindung und Gestaltung von internen und externen Kampagnen unter Nutzung der Möglichkeiten von Social Media Formaten und Kanälen
- Konzeptionierung, Redaktionstätigkeiten und Weiterentwicklung von Bewegtbild-formaten als Mittel der internen und externen Kommunikation
- redaktionelle Tätigkeiten (Themenfindung, Themenrecherche, Erstellung von In-halten, Beteiligung bei nötiger Abstimmung)
- Konzeption, Organisation und inhaltliche Begleitung von Veranstaltungen

Unsere Anforderungen
- In Frage kommen Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossenem Bachelor
- oder Masterstudium (Kommunikations-, Medien-, Geistes-, Sozialwissenschaften, Journalis-mus etc.). Zur Wahrnehmung der Aufgabe sind insbesondere folgende Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich:
- berufliche Erfahrungen im Bereich der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite
- Erfahrung im Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen sowie Erfah-rungen in moderner Kampagnenarbeit unter Berücksichtigung zeitgemäßer Kom-munikationsmöglichkeiten (Messengerdienste, Social Media)
- fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung verschiedener journalistischer Formate sowie der Entwicklung, Ausarbeitung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten
- ausgeprägte Kreativität und Zielgruppenorientierung
- Freude und Routine bei der Texterstellung für verschiedene Zielgruppen, redakti-onelle Kompetenz
- Erfahrungen in der Konzeptionierung, Redaktionsarbeit und Umsetzung für bzw. von Bewegtbildformaten
- hohe Auffassungsgabe und die Fertigkeit, Informationen schnell und sicher, auch mit Blick auf verschiedene Zielgruppen, zu strukturieren
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Identifizierung mit den Werten und Grundsätzen der hessischen Polizei sowie or-ganisatorische Grundlagenkenntnisse

Unsere Angebote
- Wir bieten:
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Freiraum für kreative Ideen und Eigeninitiative
- eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office (bis zu 50%)
- variable Teilzeitmodelle
- ein kostenfreies Landesticket, mit dem Beschäftigte des Landes Hessen kostenfrei vielfältige Angebote im öffentlichen Personennahverkehr nutzen können
- ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- externe Personalberatung
- E-Ladesäulen kostenneutral
- Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
- Laufgruppe, Fitnessraum und Chor
- Kantine

Allgemeine Hinweise

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches