Referent/in

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Referat Z.3.2

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Über uns

Im Referat Z.3.2 „Kultusangelegenheiten, Datenschutz, allgemeine Rechtsangelegenheiten, Landesbeiräte,“ der Zentralabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Volljuristin / einen Volljuristen (m/w/d) als Referentin / Referent für Staatskirchenrecht bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-H als Referentin oder Referent unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben
- Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

- Regelung der Rechtsbeziehungen zwischen Staat

und Kirchen, Religions
- und
Weltanschauungsgemeinschaften
- Eigenständiges Erstellen von

Rechtsverordnungen und Erlassen im Bereich der
Kultusangelegenheiten
- Verfassen von rechtlichen Stellungnahmen und

Kurzgutachten sowie Fachbeiträgen zu
parlamentarischen Anfragen
- Beratung der Fachreferate sowie nachgeordneten

Behörden in einschlägigen Rechtsfragen
- Begleitung der Entwicklung der

Religionsunterrichte
- Prozessführung und Prozessbegleitung

Unsere Anforderungen
- Dies wird vorausgesetzt:

- Erste und zweite juristische Staatsprüfung jeweils

mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
(mindestens „befriedigend“)
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im

Bereich des öffentlichen Rechts

Darüber hinaus sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:

- Gute Kenntnisse sowie ggf. einschlägige

Berufserfahrung in Angelegenheiten des
Staatskirchenrechts
- Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts,

insbesondere des Verwaltungsrechts
einschließlich des Verwaltungsprozessrechts, Verfassungsrechts und des Zivilrechts
- Bereitschaft, sich vertieft im Bereich des

Schulrechts sowie der Religionsunterrichte
einzuarbeiten
- Aktuelle IT-Anwenderkenntnisse

Überfachliche Kompetenzen, die besonders erwartet werden:

- Hervorragende Kommunikations-, Kooperations-und Teamfähigkeit
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Analyse
- und Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungs
- und Rollenbewusstsein
- Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
- Initiative und Beharrlichkeit
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit

Unsere Angebote

Sie arbeiten im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Rhein-Main-Gebiets und profitieren von den Leistungen, die das Land Hessen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährt. Dazu gehören neben einer amtsangemessenen Besoldung bzw. Vergütung unter anderem das LandesTicket Hessen. Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), es beinhaltet auch die Möglichkeit von montags bis freitags ab 19:00 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.
Wir bieten Ihnen darüber hinaus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein anspruchsvolles Betätigungsfeld. Dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Wir ermöglichen Ihnen außerdem vielfältige Weiterbildungen sowie individuelle Schulungen für Ihre berufliche Entwicklung.

Allgemeine Hinweise
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Eventuelle Rückfragen richten Sie bitte an folgende Kontaktpersonen:

- Herrn Petry, Leiter Zentralabteilung (Tel. 0611-368 2500)  Fachfragen (Aufgaben, Qualifikation etc.)
- Herr Petschko, Abt. Z (Tel. 0611-368 2511)  Verfahrensfragen

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von - 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.