Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Trinkwasser, Fachbereich Trinkwasserverfahrenstechnik suchen wir zum 01.01.2026 eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Anlageninstandhaltung am Wasserwerk
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
**Es erwarten Sie folgende Aufgaben**:
Arbeiten zur Überprüfung und Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im Wasserwerk
z.B. Kontroll-, Mess
- und Untersuchungsarbeiten, Reparatur und Störungsbeseitigung
Wartungs
- und Instandsetzungsarbeiten an allen technischen Anlagen und Maschinen
einschließlich Material
- und Gerätebedarfsermittlung
Fehlersuche und Fehleranalyse
Umbau-, Anpassungs
- und Erneuerungsarbeiten z.B. Projektierung
Betriebsdokumentationen und Qualitätssicherung
**Damit überzeugen Sie uns**:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Umwelttechnologe*in, Anlagemechaniker*in Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ Industriemechaniker*in oder Mechatroniker*in
Elektrotechnische Kenntnisse
Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt
Körperliche Belastbarkeit, Trittsicherheit und Schwindelfreiheit
Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt
**Das zeichnet uns aus**:
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
**Ansprechpartner/-in**:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen die Betriebsbereichsleiter, Herr Marco Leidig, unter der Rufnummer 02261 / 36-5200 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 26. Oktober 2025 über unser Online-Bewerbungsportal.