Sachbearbeitung (M/w/d) Im Bereich

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**Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kindertagesstätten**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Teilzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Bei der Hansestadt Lüneburg ist im Bereich Frühkindliche Bildung und Betreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Sachbearbeitung (m/w/d)**

**im Bereich Kindertagesstätten**

unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis 28 Stunden zu besetzen.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

- die Personalsachbearbeitung, Personalgewinnung und Personaleinsatzplanung für die 16 städtischen Kindertagesstätten,
- konzeptionelle Ausarbeitungen im Aufgabenfeld Kindertagesstätten,
- Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Runderlässen und Verordnungen,
- die Sachbearbeitung im Rahmen der Finanzhilfe und der Statistik unter Einhaltung der vom Land Niedersachsen festgesetzten Fristen sowie
- die Begleitung von Bau-, Renovierungs
- und Beschaffungsmaßnahmen für die 16 städtischen Kindertagesstätten.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in). Die Stelle kann auch mit einem erfolgreichen Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, dem ersten juristischen Staatsexamen oder vergleichbaren juristischen Studienabschlüssen besetzt werden. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung, Gesprächsführung mit guten Kommunikationstechniken, eine sichere Rechtsanwendung sowie in Aufgabenstellungen des gehobenen Dienstes sind von Vorteil. Neben guten EDV-Kenntnissen (sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel) wird für die Tätigkeit ein gutes Zahlenverständnis verlangt.

Die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten sowie ein gutes Rechtsverständnis, insbesondere im Bereich der für die Betriebsführung von Kindertagesstätten relevanten Rechtsnormen einschließlich des Tarifrechts werden für die Tätigkeit ebenso benötigt, wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft. Die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen wird gewünscht.

Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer/einem Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, vorbehaltlich einer Neubewertung durch die Stellenbewertungskommission, bis zur Entgeltgruppe 9 c bzw. bei einer Besetzung mit einer/einem Beamtin/Beamten nach A 10 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung,
- eine geregelte der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung sowie eine Zusatzversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- flexible Arbeitszeiten,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit,
- die Möglichkeit, ein städtisches Parkhaus vergünstigt zu nutzen,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshinter