Teamassistentin (M/w/d)

In der

**Qualitäts
- und UnterstützungsAgentur -**

**Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW)**

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Teamassistenz (m/w/d)

im Arbeitsbereich 3 „Übergreifende schulbezogene Aufgabenfelder - Inklusion, Interkultur, Geschlechtersensibilität, Ganztag, Reg. Vernetzung, Erziehung/Prävention, Individuelle Förderung, Nachhaltigkeit“ unbefristet in einem Umfang von **75%** zu besetzen.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen/Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO erfolgen. Eine grundsätzliche Weiterentwicklungsperspektive innerhalb der Laufbahngruppe besteht im Rahmen der jeweils vorhandenen Planstellen und internen Verfahren. Das Tätigkeitsprofil der Stelle sieht bei Tarifbeschäftigten eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TV-L vor.

Die Qualitäts
- und UnterstützungsAgentur - Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) mit Sitz in Soest ist die zentrale Einrichtung für pädagogische Dienstleistungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt die Schulen bei ihrem Bildungs

Das **Aufgabengebiet** umfasst im Wesentlichen:

- Organisatorische Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Koordinationsaufgaben und Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben, z. B. Reisekostenbearbeitung, Mitwirkung bei Vergabeverfahren;
- formgerechte Erstellung von Verwaltungsschreiben und Vorlagen;
- Mittelplanung, -verwaltung und -kontrolle;
- Abwicklung von Werkverträgen/Honoraren;
- Terminüberwachung;
- Verwaltung von Projektgruppen: Terminkoordination, Planung/Vorbereitung der Sitzungen/Einladungen der Mitglieder, Abrechnung der Reise
- und Verpflegungskosten;
- Unterstützung bei der Organisation von Tagungen (u. a. Terminorganisation, Buchung von Räumen und Verpflegung, Erstellen von Namensschildern).

Die Zuweisung von (und ggf. weiteren) Aufgabenschwerpunkten richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation und kann auch in anderen Arbeitsbereichen der QUA-LiS NRW erfolgen.

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- zwingend erforderlich
- abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (ehemaliger mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachangestellte/r, erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I) abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement/Bürokommunikation oder Vergleichbares;
- versierter Umgang mit Office-Software (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationssoftware);
- sicherer Umgang mit dem Internet;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über das Internet (z. B. in Form von Videokonferenzen);
- Sicherheit in der Verwendung der deutschen Sprache und beim Verfassen von Texten.
- wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftssoftware (z. B. für Buchungen, Arbeitsgruppenverwaltung, Terminkoordination);
- Kenntnisse im Reisekostenrecht, Haushaltsrecht des Landes NRW; alternativ die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse aktiv anzueignen.

**Persönliches Anforderungsprofil**:

- Team
- und Kommunikationsfähigkeit;
- Selbstständigkeit und Organisationsvermögen;
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit;
- Eigeninitiative.

Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz;
- ein motiviertes Team, das sich schon auf Ihre Mitarbeit freut;
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. durch Fortbildungsoptionen auch überfachlicher Art;
- Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office) - soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind;
- Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit),
- Teilnahme an arbeitsbereichsübergreifenden sozialen Angeboten und Aktivitäten (u. a. zur Gesundheitsförderung).

**Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern zum Zeitpunkt der Bewerbung nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.**

Der ist Soest.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des - 2