Head of People Development M w d

**Head of People Development m|w|d**:

- Über MieleWie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe
- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

Über den Bereich

Als Center of Expertise Training, Development & Talent Management in der Funktion People Experience stehen wir unseren Geschäftsbereichen und HR Business Partnern:innen als Spezialist und lösungsorientierter Partner für alle Zukunftsthemen rund um Personalentwicklung beratend zur Verfügung. Wir gestalten dabei globale Personalentwicklungsinstrumente im Rahmen einer zukunftsfähigen (digitalen-) Lernkultur. Dabei verantworten und gestalten wir das globale Talent Management.

Das ist die Aufgabe
- Führung eines großartigen Teams mit hoher Talent
- und Personalentwicklungsexpertise. Dabei schlägt dein Herz dafür nicht nur Talente und Mitarbeitende zu fördern, sondern auch dein eigenes Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln durch innovative Impulse.
- Als Führungskraft gestaltest du mit deinem Team unsere globale und nachhaltige Talent Management Strategie abgeleitet aus der People Strategie.
- Dabei legst du einen besonderen Fokus auf die digitale Transformation der Personalentwicklungsprozesse sowie auf eine Premium Employee/Talent Journey.
- Du initiierst, gestaltest und implementierst globale Personalentwicklungskonzepte, beispielsweise die Ausgestaltung von zukunftsorientierten Karrierelaufbahnen.
- Stakeholdermanagement ist für dich das A und O und du führst diese mit einer zielgruppengerechten Einbindung und Kommunikation erfolgreich durch von der Geschäftsleitung, über die HR Business Partnern:innen bis zu unseren Mitarbeitenden in den verschiedensten Karrierelaufbahnen.
- Du weißt was es heißt sich als Beginn von allem selbst zu führen und jeden Tag zu reflektieren, um das Commitment bei Miele „immer besser“ auch als Ambition für dich als Führungskraft selbst zu erreichen.

Das überzeugt uns
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmen gesammelt und verfügst damit auch über die notwendige interkulturelle Kompetenz sowie Sprachkenntnisse.
- Im Rahmen deiner Berufserfahrung kann du bereits auf eine mehrjährige Führungserfahrung zurückgreifen.
- Du bringst eine fundierte fachliche Basis aufgrund eines einschlägigen erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit (z.B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften u.ä.).
- Du bist eine Führungspersönlichkeit, die aus Überzeugung „immer besser“ zu werden mit kreativem Gestaltungswillen, einem guten Gespür für Menschen im Change Prozess, innovativen Ideen und einer pragmatischen Umsetzungsmentalität voran geht.
- Wenn du bereits eine Coachingausbildung, systemische Beraterausbildung oder vergleichbares abgeschlossen hast, zeigt es uns, dass auch du dich selbst kontinuierlich weiterentwickelst.

Das sind die Benefits

Betriebskrankenkasse

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Sport
- und Fitnessangebote

Miele Kita in der Zentrale

Mitarbeiterrabatt

**Arbeitsort**:Gütersloh **Befristung**:unbefristet **Beschäftigungsart**:Vollzeit **Beginn**:ab sofort

Kontakt

**Herr Sascha Mossner**
Talent Acquisition

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