Leitung Der Abteilung V

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die **Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen** gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün - und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon. Die **Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen** sucht ab 01. Januar 2026 die - **Leitung der Abteilung V -Hochbau**: **Kennziffer: SenStadt 62/2025** **Bewerbungsfrist: 17.08.2025** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:B5 / AT 5 **Vollzeit**(Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden) **Es handelt sich grundsätzlich um ein unbefristetes Arbeitsgebiet.** Für die ausgewählte Person gilt, wenn sie in einem Beamtenverhältnis ist, jedoch zunächst eine zweijährige Probezeit nach - 97 LBG. Wenn die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt wird, ist ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: Die Abteilung V - Hochbau bewahrt und entwickelt in der Bauherrenfunktion die erforderliche umweltschonende und bedarfsgerechte Infrastruktur des Landes Berlin mit architektonisch hoher Qualität, ist ein Garant für die Baukultur und realisiert überwiegend komplexe und besonders herausragende Baumaßnahmen von landesweiter bzw. darüber hinausgehender Bedeutung. Dabei sind die wirtschaftliche Verwendung der vorhandenen Ressourcen, ökologische Gesichtspunkte und die qualitativen Standards des öffentlichen Hochbaus unter Einhaltung der vom Gesetzgeber festgelegten Verfahrensregelungen zu berücksichtigen. Die Abteilung V - Hochbau definiert weiterhin Grundsätze und Regeln für das öffentliche Bauen in Berlin und setzt die Rahmenbedingungen für das entsprechende Vergabe-, Vertrags und Honorarrecht. Sie bündelt dabei die Kompetenzen im Vergabebereich und stellt diese beratend zur Verfügung. Die Aufgaben des Hochbaus sind integriert in die politischen Handlungsfelder einer sozialen und lebenswerten Stadt. **Als Leitung der Abteilung V - Hochbau**führen Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung **ca. 200 Beschäftigte** unter den Aspekten der Personal - und Organisationsentwicklung. Sie treffen Entscheidungen von fachlicher Grundsätzlichkeit und systematischer Tragweite, nehmen die Ergebnis - und Haushaltsverantwortung für die Abteilung wahr, bilden die Schnittstelle zur politischen Leitung mit beratender Funktion und verantworten die Umsetzung der politischen Ziele. Dabei vertreten Sie die Belange des Hochbaus mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber den Bedarfsträgern und projektrelevanten Verwaltungen sowie in enger Abstimmung mit der Hausleitung gegenüber politischen Gremien, Medien und der Öffentlichkeit. **Sie haben...** - ein abgeschlossenes Studium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Architektur (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) - Abschluss des Vorbereitungsdienstes im technischen Referendariat in der Fachrichtung Architektur (große Staatsprüfung) - Als Beamtin / Beamter: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst - mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung großer Organisationsbereiche - mehrere Jahre einschlägige berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und projektorientierten Führen sowie einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung und Durchführung komplexer und bedeutender Baumaßnahmen bzw. Bauprogramme - Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell sowie des öffentlichen und privaten Baurechts, insbesondere auch berlinspezifischer Belange und Rechtsgrundlagen Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal - und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel - und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen. Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter dem Link "Weitere Informationen" (s.u.), das Teil dieser Stellenausschreibung ist. **Wir bie