HR-generalist / Personalreferent (M/w/d) in Vollzeit Oder Teilzeit

Arnsberg
- Voll/Teilzeit

**Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch**
Seit der Gründung vor mehr als 130 Jahren hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert.

**IHRE AUFGABEN**:

- Sie übernehmen die Betreuung von Fach
- und Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises und beraten, auch in Kooperation mit weiteren HR-Fachbereichen, zu personalrelevanten Themen
- Im Recruiting-Prozess sorgen Sie durch ein effizientes Bewerber
- und Vertragsmanagement für die Gewinnung neuer Kollegen/-innen
- Im nachgelagerten Onboarding-Prozess unterstützen Sie bei der optimalen Integration neuer Mitarbeiter/-innen
- Die Erstellung und Anpassung von personalrelevanten Dokumenten für den gesamten Employee Life Cycle (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Beendigungsunterlagen) zählt ebenso zu Ihren Tätigkeiten
- Sie sind Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat und arbeiten kooperativ mit internen und externen Schnittstellen, wie z.B. Dienstleistern, zusammen
- Zudem betreuen Sie die kaufmännischen Auszubildenden und koordinieren die gesamte Ausbildung am Standort
- Mit der Auswertung relevanter HR-Kennzahlen tragen Sie zu einer steten Transparenz und zielgerichteten Maßnahmenentwicklung bei
- Sie wirken an der fortlaufenden Optimierung von (digitalen) HR-Prozessen mit und beteiligen sich aktiv an Projekten und Maßnahmen aus den Themenfeldern Mitarbeitergewinnung/-betreuung/-bindung/-entwicklung, BGM etc.

**IHR PROFIL**:

- abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, gerne in Verbindung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer ähnlichen Qualifikation
- praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in produzierenden Unternehmen oder aus dem Bereich der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Anwendung von Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Sie schätzen eigenständiges Arbeiten und scheuen nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Unternehmen
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Kommunikative, motivierte und engagierte Persönlichkeit

**WIR BIETEN**:

- vollumfängliche Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche
- vielfältige Aufgabenstellungen mit Gestaltungsspielraum
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt
- eine gute Arbeitsatmosphäre geprägt durch ein kollegiales Miteinander
- eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeit/Gleitzeit und Möglichkeit zu Home Office
- 30 Tage Urlaub jährlich (bei einer 5-Tage-Woche), tariflicher Zusatzurlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen wie Umzug, Heirat etc.
- ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Bike-Leasing sowie Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und lokalen Partnern
- Job-Ticket, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten

**INTERESSIERT?**:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

PFLEIDERER Arnsberg GmbH
Corinna Summersammer
Ingolstädter Str. 51, 92318 Neumarkt
Telefon: +49 (0) 9181/28-787