Unbefristete Mitarbeit

**Im Finanzamt Wuppertal-Barmen ist zum 01.01.2025 eine unbefristete Mitarbeiterstelle im Hausmeisterdienst (51%) und Büroservice (49%) zu besetzen.**:
Die ausgeschriebene Stelle umfasst je nach Bedarf und Zuweisung folgende Aufgabenbereiche als wesentliche Schwerpunkte, die mit einem Team (in Voll
- und Teilzeit) erledigt werden:
**Hausmeisterdienst**
- Kontrolle, Überwachung, Bedienung technischer Anlagen (Sicherheitsprüfung von ortsveränderlichen Geräten, Heizungsanlage, Beleuchtungsanlagen (innen und außen), Aufzugsanlagen, Alarmanlage, Hydranten/Absperrventilen, elektrische Anlagen, allgemeine Gebäudeüberwachung)
- Pflege des Dienstgebäudes (Pflege der bepflanzten und sonstigen Flächen (z.B. Parkplatz), Winterdienst (auch an Wochenenden/Feiertagen), Müllbeseitigung, Teilnahme an Hausbegehungen)
- Reinigung des Dienstgebäudes (regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungen (z.B. Kellerräume, Lichtschächte, Sicherheitsräume), umgehende Beseitigung von Verunreinigungen (innen und außen), Beaufsichtigung von Fremdfirmen (einschließlich der Reinigungskontrollen), Verwalten von Reinigungsmitteln/Hygienemittel))
- Durchführung von Umzügen, Einrichtung von Büros oder sonstige Transporte im Dienstgebäude,
- Beschilderung setzen
- logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichtung von Besprechungsräumen/Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen)
- Wartung und Instandsetzung (Beaufsichtigung von Fremdfirmen, Beleuchtungsanlagen, Möbel, Türen/Fenster, sonstige Wartungsarbeiten)
- Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden/Feiertagen)

**Büroservice / Pfortendienst**
- Besetzung der Pforte während der allgemeinen Öffnungszeiten (Mo - Mi: 08:00 - 13:00 Uhr, Do: 08:00 - 17:00 Uhr, Fr: 08:00 - 12:00 Uhr)
- Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs via eines Online-Terminvereinbarungstools
- Erteilung von allgemeinen Auskünften
- Ausgabe von Vordrucken
- Warenannahmen
- Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung größerer Mengen an Eingangspost
- Post
- und Aktentransport im Haus

**Altaktenverwaltung / Materialverwaltung**
- Unterstützung bei Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Altakten
- Unterstützung bei Material
- und Vordruckverwaltung (Einlagerung und Ausgabe von Büromaterialien / Vordrucken, Transport mit entsprechenden Gerätschaften)Annahme, Kontrolle und Verteilung von Material
- und Warenlieferungen

**Sonstige Tätigkeiten**
- Ablage
- und Sortierarbeiten auf ZuweisungSonstige Tätigkeiten auf Zuweisung

**Sie sollten das folgende Anforderungsprofil erfüllen**:

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung)
- mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport
- und/ oder Botenfahrten
- ausgeprägte körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Heben und Tragen von Gegenständen und Akten, z.T. bis 25kg auch über größere Entfernung, Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken, hinreichendes Seh
- und Hörvermögen)
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Kolleginnen und Kollegen; wegen der Tätigkeit im Pfortendienst sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Motivation und Lernbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, sowie schnelle Auffassungsgabe
- Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichensicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr - 19:00 Uhr abgeleistet werden, wobei eine Besetzung während der Öffnungszeiten und eine Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes sichergestellt werden muss.

Die Tätigkeit ist je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.

Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher seh