Sachbearbeiter/in Als Intel-officer-sentinel

Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Sachbearbeiter/in als Intel-Officer-SENTINEL**

Der Aufgabenbereich ist der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz, Führungs
- und Lagedienst, zugeordnet. Der Dienstort ist Wesel.

**Aufgaben**:

- Auswertung und Analyse der sozialen Medien zur Beschaffung von Echtzeitinformationen zur Unterstützung unterschiedlichster Einsatzlagen einschließlich deren Analyse, Auswertung, Bewertung (Durchführung von OSINT-Recherchen)
- Sicherung von Recherche-Ergebnissen für strafprozessuale Zwecke
- Präventives Monitoring sozialer Medien
- Verfassen von Pressemitteilungen, Administration, Sichtung und Betreuung von polizeieigenen Accounts in sozialen Netzwerken außerhalb der Regeldienstzeit der Pressestelle (optional)
- Konzeptionelles Fortentwickeln von OSINT-Strategien und Monitoring einschließlich Evaluation in enger Zusammenarbeit mit den Polizeibehörden des Landes NRW

**Eingruppierung und Beschäftigungsverhältnis**:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung **bis **einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Stelle ist auf unbestimmte Zeit zu besetzen; die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten.

**Zwingend erforderliche Voraussetzungen**:

- Grundständiger Studienabschluss im Bereich Datenwissenschaften, Data Science, Informatik, Statistik oder Mathematik und der Qualifikation zum Data Scientist

**oder**
- **Grundständiger Studienabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften**

**oder**
- **Grundständiger Studienabschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer erfolgreichen Weiterbildung zur / zum Informations-Broker/in oder zur/zum Social-Media-Manager/in**

**oder**
- **Fachangestellte/-r für Medien
- und Info.Dienste (Schwerpunkt: Informationsdokumentation) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung**

**oder**
- **Fachinformatiker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung**

**oder**
- **IT-Systemelektroniker/-in mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung**

**und**
- **nachgewiesenen Kenntnissen der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den Sprachniveaustufen B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen**
- **eintragungsfreies aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (wird nach Abschluss des Verfahrens von der KPB Wesel eingeholt)**
- **Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung**
- **Bereitschaft zur Wahrnehmung der Tätigkeit überwiegend außerhalb der regulären Dienstzeit im Früh-, Spät
- und Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.**

**Wünschenswerte Qualifikationen**:

- **Kenntnisse von Monitoring und Analysesoftware wie u.a. Facelift**
- **Kenntnisse im Bereich Community Management**
- **Kenntnisse in Social-Media-Analysen**
- **Kenntnisse in der Auswertung und Analyse von frei zugänglichen Datenquellen**

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- **Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit**
- **Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken**
- **Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit)**
- **Kommunikative Kompetenz (z.B. Präsentationsgeschick)**
- **Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen**
- **Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise**
- **Planungs
- und Organisationsvermögen**
- **Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, insbesondere zur Arbeitsleistung außerhalb der Regelarbeitszeit und im Schichtdienst**
- **Vorwendung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich der Polizei**

**Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.**

**Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.**

**Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinde