Pflegefachkraft Als Stellvertretende Pflegerische

Wir suchen das Wertvollste für unser Unternehmen: Unsere zukünftigen Führungskräfte
Als evangelischer Träger liegt uns im Theodor-Wenzel-Werk e.V. (TWW) viel an multiprofessioneller Teamarbeit in flachen Hierarchien und selbstständigem Arbeiten. Unsere hohe Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis unseres menschlichen Miteinanders. Wir verstehen uns als Gemeinschaft, in der wir einander in unserer täglichen Arbeit unterstützen.

Dabei liegt uns viel an multiprofessioneller Teamarbeit im Rahmen des Weddinger Modells, das mit einem Fokus auf Recovery-Orientierung die Bedürfnisse unserer Patientinnen in ihrem Lebenskontext in den Vordergrund stellt.

Wir suchen dich als zukünftige Stellvertretung, wenn du die perfekte Mischung aus klarer Linie und Teamfokus mitbringst. Dabei legen wir viel Wert auf unsere Führungskräfteentwicklung und unterstützen dich bei der individuellen Karriereplanung.

Interesse geweckt? Dann wären dies hier deine neuen Aufgaben
- du leitest stellvertretend das Pflegeteam und übernimmst in Abwesenheit der Leitung die Einsatzplanung, Organisation und Entwicklung der Station
- du stellst die Pflegequalität und den Dienstplan unter Beachtung fachlicher und ökonomischer Rahmenbedingungen sicher
- du arbeitest aktiv in der pflegerischen Versorgung, im Co-therapeutischen Setting mit und bist anteilig für Leitungstätigkeiten freigestellt
- Gemeinsam mit der pflegerischen Leitung der Station verfolgst du die Strategie einer guten Führungskultur und moderne Personalentwicklung
- du bringst neue Ideen auch im Rahmen von dualer Führung und pflegerischen Projekten ein, achtest mit auf die Qualitätsentwicklung und denkst dabei wirtschaftlich

Das wünschen wir uns von dir
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits
- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung im Fachgebiet Psychiatrie oder angrenzende Gebiete
- Ideal, aber keine Bedingung: Weiterbildung zur Leitung oder ein Studium in der Pflege
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Handhabung von Konfliktsituationen
- Hohes Maß an Initiative und Eigeninitiative, sowie Offenheit, Kreativität und eigenverantwortliche Handlungskompetenz

Das bieten wir dir
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sicheren Vergütung nach den AVR DWBO in der Entgeltgruppe EG 8 EA bis F3 plus Stellvertreterzulage (je nach Erfahrung und Qualifikation). Bei 38,5 h / Woche (Vollzeit) bewegt sich dein **Bruttolohn** dementsprechend jährlich zwischen **53.612 € und 59.215 € (mit 13. Monatsgehalt & noch ohne Schichtzulagen)**:

- Flexibilitätsprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
- Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 7 Zusatztage sind möglich. Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich
- Freistellung für die Teilnahme an externen Fort
- und Fachweiterbildungen und Übernahme der Kosten für Ihre Personalentwicklung
- Mitfinanziertes Jobticket für die BVG und VBB sowie eine gute Verkehrsanbindung
- Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge inkl. (freiwilliger) Impfangebote (auch gegen Corona)
- Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen)
- Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Mineralwasser

Noch Fragen?
Gern steht dir Michael Mattes, Pflegedirektor der Klinik, telefonisch unter 030 8109 1400 für Rückfragen zur Tätigkeit zur Verfügung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung - am sichersten geht’s per „online bewerben“ über das Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.