Kita-leitung / Montessori /krippe (M/w/d)

vor 1 Woche

Langenhagen, Deutschland Impuls Soziales Management Vollzeit

**Kita-Leitung / Montessori /Krippe (M/W/D) in Langenhagen**:

- Langenhagen, Montessori-Krippe
- Arbeitsbeginn: 15.10.2025
- Gehalt: 3.640 - 5.260€ pro Monat (je nach Berufserfahrung)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Unbefristet
- Gruppenanzahl: 2
- Pädagogik: Montessori-Pädagogik
- Einsatzbereich: Krippe (U3)
- Anzahl der Kinder: 30
- Leitungsfreistellung: 20 Stunden

**Das bieten wir Ihnen**:
**Ihre Impuls-Rahmenbedingungen**
- Ausführliches Onboarding
- Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
- Erfahrung mit dem Montessori-Ansatz erwünscht
- Krippenerfahrung von Vorteil
- Montessori-Diplom wünschenswert, aber keine Voraussetzung

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback
- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach
- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

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Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile

jährliche Sonderzahlung

Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage

IT-Leasing

Mitarbeiter-Guthabenkarte

Leasing eines JobRads

Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern

Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder

kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen

Ihr:e Ansprechpartner:in

Ramona Albers

Clustermanagerin

T 0174-3207454

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