Head of Human Resources

HR-Leitung für die Zentralfunktionen und den Produktionsstandort im Rheinland in einem hochprofitablen und stark wachsenden Unternehmen

Verantwortungsbereich
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (Recruiting, HR Business Partner, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Comp & Ben, HR-Controlling)
- Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Betreuung und Beratung aller Beschäftigten sowie der Führungskräfte und der Geschäftsleitung hinsichtlich personalrelevanter Themen
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (u.a. Schulungs
- und Entwicklungsprogramme) sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Personalmarketings
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften sowie Führung von Verhandlungen mit Gewerkschaften, dem Betriebsrat und anderen Interessenvertretern
- Initiieren, Gestalten und Vorantreiben von Verbesserungsprozessen im Personalbereich (u.a. Digitalisierung und Aufbau einer eigenen Akademie)
- Kooperation mit internationalen HR-Kollegen in länderübergreifenden Programmen (Talent Management, Retention, Organisationsentwicklung)

Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium und / oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalleitung für ein internationales Produktionsunternehmen
- Erfahrung in allen Aspekten eines modernen HR-Managements sowie in der Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
- Kompetenz in der kooperativen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen Einfluss zu nehmen, zu engagieren und zu coachen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition bei einem internationalen Marktführer
- In dieser Rolle erhalten Sie Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen Entwicklungen voranzutreiben und den Unternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen
- Zusätzlich bietet unser Mandant Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihre persönliche Wachstum Entwicklung in einem zukunftsreichen Unternehmen
- Sie erwartet ein engagiertes, von Teamgeist und Interkulturalität geprägtes Unternehmen, welches Ihnen Sicherheit und Kontinuität für eine erfolgreiche Entwicklung bietet
- Zudem wird großer Wert auf Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung gelegt. Jede:r im Unternehmen soll sich bei der Arbeit wohl und sicher fühlen; alle Facetten der Kolleg:innen werden respektiert und wertgeschätzt

Kontakt
- Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer CH-05180 (bitte auf den „Bewerben“ Button klicken).
- Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.
- Mercuri Urval ist ein führendes, internationales Beratungsunternehmen für Executive Search, Professional Recruitment und Talent Management. Wir sind weltweit in über 70 Niederlassungen vertreten.

**About the company**:

- Unser Mandant ist einer der internationalen Marktführer in einem zukunftsorientierten Segment der Konsumgüterindustrie. Mit einem globalen Netzwerk aus Produktionswerken, Technologie-Centern und Vertriebsniederlassungen werden Kunden in aller Welt innovative Produkte von höchster Qualität geboten.
- Das Unternehmen ist hochprofitabel und auf Wachstumskurs. Seit vielen Jahren gehört es zu den TOP Arbeitgebern in Deutschland, vor allem auf Grund der einzigartigen Unternehmenskultur.
- Im Rahmen einer Nachfolgeplanung in der globalen HR-Organisation suchen wir für das deutsche Headquarter sowie den Produktionsstandort im Raum Düsseldorf/ Köln eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Head of HR.