Kaufmännischer Niederlassungsleiter Tief- Und

**Das erwartet Sie**:

- Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Nieder-lassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des ver-einbarten Geschäftsverteilungsplans
- In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung
- Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Nieder-lassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss
- Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung und -steuerung sowie das Bürgschafts-management
- Aufbau
- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen
- Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern
- Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter
- und Arbeits-gemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen
- Repräsentieren der Niederlassung im Innen
- und Außenverhältnis
- Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmens-gruppe

**Ihr Fundament**:

- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschafts-ingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz
- und Rechnungswesen, Controlling bzw. vergleichbar vorweisen
- Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs
- und Berufs-erfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau
- oder Industrieunternehmens
- Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/die Nieder-lassung
- Sie kennen die relevanten Produkte von SAP und Microsoft
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus
- Ein sicheres Prozess
- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein aus-geprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab

**Darauf können Sie bei uns bauen**:

- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, leistungs
- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Ver-einbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Vor-aussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen
- Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport
- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter **wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.