(Junior) HR Business Partner

Wir sind die Ideenschmiede unserer Gruppe Das Ergebnis - innovative Unterhaltungsspielgeräte - entwickeln, produzieren und vertreiben wir. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich - und das seit über 60 Jahren Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie - dafür stehen die aktuell fast 15 000 engagierten Menschen unter der MERKUR Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein Teil von uns Wir begeistern Menschen in der ganzen Welt mit unserem innovativen Entertainment. Das erfordert professionelle Verstärkung in unserem HR-Team, mit Kollegeninnen und Kollegen, die eine Hands-on-Mentalität an den Tag legen, serviceorientiert sind und das Motto „Think global, act local“ verinnerlichen, um auch unsere Beschäftigten immer wieder zu begeistern. Möchten Sie sich selbst weiterentwickeln, die Organisation voranbringen und an interessanten operativen sowie konzeptionellen Themen aktiv mitarbeiten? Dann verstärken Sie unser HR-Team und bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber (Junior) HR Business Partner / HR Generalist - zunächst befristet auf 2 Jahre als EZV (m/w/d) an unserem Standort in Lübbecke **Ihre Aufgaben**: - Als (Junior) HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) betreuen Sie selbständig und vollumfänglich einen fest definierten Betreuungsbereich bei allen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Lifecycles. - Dabei beraten Sie pro-aktiv Führungs - und Fachkräfte sowie Mitarbeiter/-innen als strategischer Partner (m/w/d) und haben immer ein offenes Ohr für die jeweiligen Bedürfnisse. - Außerdem unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse im Team sowie bei der Einführung, Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten. - Die Mitarbeit an HR-Projekten rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab. **Ihre Qualifikationen**: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Personalkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches / pädagogisches Studium - Relevante Berufserfahrungen in einer HR-Rolle - Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft im Tagesgeschäft anzupacken und dort zu unterstützen, wo Hilfe benötigt wird - Gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen - Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Servicegedanke - Eine bodenständige, empathische und gewinnbringende Persönlichkeit **Das erwartet Sie bei uns**: - **Rahmenbedingungen**: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - **Weiterbildung & Karriere**: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe - **Team & Gemeinschaft**: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents - **Gesundheit & Sport**: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport - **Absicherung & Schutz**: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge - **Exklusive Angebote**: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort - **> Hier geht es zu unseren Benefits** **Sie haben Fragen?**: Wir sind für Sie da Telefon: +49 5772 49345 WhatsApp: +49 151 16219977 **adp Gauselmann GmbH** Matthias Strecker **Interesse?**: Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.