Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

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Die Universitätsbibliothek Freiburg sucht für das Dezernat Historische Sammlungen, Digitalisierung, Bestandserhaltung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d)
- Bewerbungsfrist: 29. September 2025
- Veröffentlichungsdatum: 16. September 2025
- Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
- Kennziffer: 00004526

**Beschreibung**:
Die Universitätsbibliothek Freiburg ist mit ca. 200 Mitarbeitenden, einem Gesamtbudget von 13,4 Mio. Euro und einem Medienbestand von 5,3 Mio. Bänden campusweit eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland. Sie organisiert die Literatur‐ und Informationsversorgung für Forschung, Lehre und Studium und fördert den Erwerb von Informations‐, Daten‐ und Medienkompetenz der Universitätsangehörigen. Die Universitätsbibliothek unterstützt die Universität in der Umsetzung ihrer Open‐Science‐Strategie und entwickelt in enger Kooperation mit den Forschenden Infrastrukturen zum Digitalen Publizieren, zum Management von Forschungsdaten und zur IT‐gestützten Forschungsarbeit. Sie betreibt außerdem die Geschäftsstelle des Konsortiums Baden‐Württemberg.

Das Dezernat Historische Sammlungen, Digitalisierung, Bestandserhaltung ist verantwortlich für Sicherung, Erschließung und digitale Transformation des an der Universitätsbibliothek Freiburg aufbewahrten schriftlichen Kulturerbes aus zwei Jahrtausenden Geschichte. Insbesondere die bibliotheks
- und fachwissenschaftliche Erforschung der Provenienzen von Sammlungen und Einzelobjekten (Objektbiografien) nimmt einen bedeutenden Raum innerhalb der Arbeitsschwerpunkte des Dezernats ein.

Nachdem bereits im Jahr 2021 in den historischen Buchbeständen der Universitätsbibliothek Freiburg (UB) verfolgungsbedingt entzogenes Kulturgut („NS-Raubgut“) nachgewiesen und restituiert werden konnte, wurden im Rahmen umfangreicherer Sondierungen 2023 zahlreiche weitere Verdachtsfälle identifiziert. Die Universitätsbibliothek Freiburg wird diesen Verdachtsfällen in einem Forschungsprojekt nachgehen, das den relevanten Buchbestand systematisch umfassend untersucht und historische Sammlungszusammenhänge und Objektbiografien rekonstruiert. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bibliothek des Instituts für Grenzgebiete der Psychologie und Psychohygiene (IGPP) - einer „Sammlung innerhalb der Sammlung“. Für das Ziel der Identifizierung und Restitution von NS-Raubgut müssen sämtliche Verdachtsfälle geprüft, dokumentiert und für die Öffentlichkeit transparent gemacht werden.

**Ihre Aufgaben**:

- Überprüfung der Erwerbungsunterlagen der UB und des IGPP sowie relevanter archivalischer Überlieferung in der Region (Baden, Elsass),
- Autopsie des Buchbestandes aus definierten Erwerbungsarten der Jahre 1933-1950,
- Dokumentation sämtlicher Verdachtsfälle von NS-Raubgut in einer Datenbank,
- Erfassung sämtlicher Provenienzmerkmale und -informationen in den als Verdachtsfälle identifizierten Büchern,
- Überprüfung der Verdachtsfälle an einschlägigen Nachweissystemen (z.B. Lost Art-Datenbank),
- Erfassung und Dokumentation der identifizierten Provenienzen in relevanten Datenbanken (z.B. Provenienzdatenbank der UB,) sowie der Verknüpfung mit Normdaten (z.B. GND),
- Erschließung der als Verdachtsfälle identifizierten Bücher für Kataloge (z.B. Katalog plus, K10plus),
- Öffentlichkeitsarbeit sowie Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse.

**Ihre Qualifikation**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A., möglichst mit Promotion) in einem historischen, kulturwissenschaftlichen oder bibliotheks
- und informationswissenschaftlichen Fach,
- Erfahrungen im Bereich Provenienzforschung,
- gute Kenntnisse des wissenschaftlichen Bibliotheks
- und Archivwesens,
- vertiefte Kenntnisse zu bibliothekarischen und fachspezifischen Informationsquellen (gedruckt und elektronisch) sowie Fachdatenbanken,
- hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations
- und Ausdrucksfähigkeit,
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch werden erwartet
- einschlägige Publikationserfahrungen und
- Erfahrungen im Ausstellungs
- und Veranstaltungsmanagement sind wünschenswert.

**Unser Angebot**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Freiburg,
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team,
- interne und externe Fort‐ und Weiterbildungsangebote,
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- weitere Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum JobTicket, JobBike.

Die Stelle ist befristet bis 28.02.2027 mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach E 13 TV-L.

**Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004526 bis spätestens 29. September 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: