Sachbearbeitungsstelle (M/w/d) Für Strategisches

**Hessisches Ministerium der Finanzen**:
Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.

Zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **ist in der Abteilung I des Hessischen Ministeriums der Finanzen

**eine Sachbearbeitungsstelle (m/w/d) für Strategisches Nachhaltigkeitsmanagement**:
zu besetzen.

Das Aufgabenspektrum der Zentralabteilung umfasst unter anderem die zeitgemäße und nachhaltige Weiterentwicklung der Finanzverwaltung. Uns beschäftigt dabei die Frage: „Wie können wir uns als Finanzverwaltung aufstellen, sodass auch die Interessen künftiger Generationen gewahrt werden?“ Diese Fragestellung muss und soll uns immer stärker prägen, nicht nur in organisatorischer Hinsicht, sondern auch in unserem Verhalten gegenüber der Umwelt und innerhalb der Gesellschaft. Dabei betrachten wir drei Hauptbereiche unserer Verantwortung: Mensch, Umwelt und Gesellschaft.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der ökologischen Säule der Nachhaltigkeit. Insbesondere das Umweltmanagementsystem EMAS soll uns dabei helfen, unserer Verantwortung in diesem Bereich gerecht zu werden. Die kontinuierliche Verbesserung und Ausweitung des im Jahr 2020 eingeführten Managementsystems ist unser Antrieb. Wie können wir noch besser unseren Beitrag zum Ziel der CO₂ -neutralen Landesverwaltung 2030 leisten ohne dabei die weiteren Säulen der Nachhaltigkeit zu vernachlässigen? Den Weg der Nachhaltigkeit wollen wir weiter konsequent gestalten und in unsere Geschäftsprozesse integrieren.

**Darum dreht es sich für Sie**:

- Sie werden Teil des Nachhaltigkeitsteams und unterstützen Ihre Kolleginnen bei der Entwicklung strategischer Nachhaltigkeitsthemen für die Finanzverwaltung
- Sie bereiten die internen und externen EMAS-Audits im Geschäftsbereich vor und nach und haben dabei stehts die Fristen im Blick
- Sie tragen zur Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Verbesserung unseres Umweltmanagementsystems bei und arbeiten an der Umsetzung der Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes in betroffenen Dienststellen mit
- Sie führen Recherchen und Analysen durch, erstellen Auswertungen, Präsentations
- und Kommunikationsunterlagen und übernehmen organisatorische Aufgaben im Bereich Projektmanagement
- Sie bereiten interne und externe Nachhaltigkeitskommunikationsaktivitäten vor und stimmen diese mit den Beteiligten im Haus ab, wie z. B. die Überarbeitung des Mitarbeiterportals / Intranets

**Das bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, in Umwelt / Nachhaltigkeitsmanagement, des Umweltingenieurwesens oder ein vergleichbares Studienfach mit Bachelorabschluss
- Sie verfügen über gute Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich EMAS oder ISO 14001 und können diese idealerweise über entsprechende Qualifikationen untermauern
- Green Controlling ist für Sie kein Fremdwort: Sie wissen mit Daten umzugehen und können eigenständig Statistiken und Auswertungen erstellen
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich dadurch auch schnell in komplexen Verwaltungsstrukturen zurecht
- Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich
- hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

**Wir bieten Ihnen**:

- eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TVH). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H
- eine **betriebliche Altersvorsorge (VBL)** zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung
- eine **individuelle Personalentwicklung **durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy
- eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit dem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können
- eine **gute Work-Life-Balance**, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice
- ein **professionelles Onboarding**, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet
- ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege