Leiterin / Leiter Der Direktion Zentrale Aufgaben 2 Der Kreispolizeibehörde Borken

vor 1 Woche


Borken, Deutschland Kreis Borken Vollzeit

Einsatz für unsere Zukunft
Miteinander, füreinander und persönlich engagiert: So arbeiten wir im Kreis Borken. Wir unterstützen uns dabei gegenseitig und kombinieren unsere individuellen Fähigkeiten zu einem leistungsstarken Team. Wir möchten etwas bewirken im Kreis Borken - für eine sichere Zukunft.

Wir bieten Ihnen (w/m/d) neue berufliche Perspektiven als:
**Leiterin / Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben 2 der Kreispolizeibehörde Borken**:
**Ihre Aufgaben**:
Als engagierte Führungspersönlichkeit tragen Sie zur Weiterentwicklung der Kreispolizeibehörde Borken bei und leiten das Dezernat ZA 2 mit folgenden Sachgebieten:

- Personalmanagement im Tarif
- und Beamtenrecht inkl. Personalentwicklung, Auswahlverfahren und Disziplinarangelegenheiten
- Aus
- und Fortbildung sowie Einstellungsberatung für die Polizei NRW
- behördliches Gesundheitsmanagement, einschließlich Gesundheitsförderung, Sport, psychosoziale Unterstützung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutz und BrandschutzBeschwerdemanagement

Darüber hinaus:

- stellvertretende Leitung der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA)
- Inklusionsbeauftragte / Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers nach - 181 SGB IX
- Vertretung der Behörde vor GerichtLeitung und Mitarbeit in behördeninternen Gremien, Projekten und Arbeitsgruppen

***Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II)
- mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung
- kooperativer Führungsstil, Moderationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- hohe Motivation, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeitsicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften

**Wir bieten Ihnen**:

- ein gutes Arbeitsklima in einem leistungsstarken und engagierten Team
- gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - wir fördern Ihre fachlichen Stärken und unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit guter Technikunterstützung
- digitales Arbeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
- eine Kantine mit täglich wechselnden, frisch gekochten Gerichten und vegetarischem Angebotflexible Arbeitszeitregelungen und Kinderbetreuung in den Sommerferien bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

**Besoldung / Vergütung**:
A 13 LBesG NRW/ E 12 TVöD

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person der Mitbewerberin / des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen richten Sie bitte **bis zum 31.07.2025**online an den Kreis Borken. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail aus Gründen des Datenschutzes und der Datensicherheit nicht berücksichtigt werden können.



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