Leiter in Personal

**Wir suchen Verstärkung**:
**Leiter*in Personal (m, w, d)**:

- Vollzeit (39,4 h)
- ab sofort
- unbefristet

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an den Herausforderungen des zentralen Bereichs Personal sowie an digitalen Lösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie leiten den Servicebereich Personal unter Beachtung der Aspekte Service und Wirtschaftlichkeit und führen die derzeit acht Mitarbeitenden im Bereich fachlich und disziplinarisch.
- Sie sind operativ und strategisch für den Bereich verantwortlich, der sich als Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeitende versteht.
- Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
- Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Sie gewährleisten die Einhaltung geltender gesetzlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und bearbeiten schwierige Personalangelegenheiten.
- Sie arbeiten an Projekten mit oder leiten diese und setzen strategische Ziele um wie Modernisierung, Transparenz, Service und Digitalisierung.

**Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen**:

- eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
- engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
- Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
- eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche

**Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet**:

- abgeschlossenes Studium, z.B. in Verwaltung / Governance, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
- einschläge Berufserfahrung im Bereich Personal, idealer Weise in leitender Position und im öffentlichen Dienst
- Erfahrungen mit der Personalarbeit in allen Phasen des Personalzyklus (von Mitarbeitergewinnung über -entwicklung bis -austritt)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations
- und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten

**Wir bieten**:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- tarifliche Bezahlung Entgeltgruppe 13 TV-L (Bewertungsmutung) / (57.708,32€ - 82.023,21€ Jahresbruttogehalt, TV-L Tabelle 2025, erfahrungsabhängig) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
- Jahressonderzahlung
- tariflichen Krankengeldzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
- gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- institutionellen Kinderschutz
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Mehr Informationen über das PFH

**Bewerbungen bis**
**zum **13.10.2024**
**mit **Kennziffer 081**:

Kontakt

Bewerbungen mit Nennung der **Kennziffer 081** an:
**Per E-Mail (nur PDF)**: