Pflegerische Op-leitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine pflegerische OP-Leitung (m/w/d)**

am Standort Saalfeld.

**Ihr Aufgabenprofil**:

- Sie übernehmen die Personalverantwortung sowie die Einsatz-, Dienst
- und Urlaubsplanung
- Sie verantworten die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung gemeinsam mit den beteiligten Akteuren/innen
- Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Einsatz sowie die Disposition aller notwendigen Ver
- und Gebrauchsgüter in Absprache mit den beteiligten Berufsgruppen
- Sie sichern und überwachen die Pflichtfortbildungen sowie die Weiterentwicklung der Pflegequalität und die Rahmenbedingungen für die praktische Ausbildung
- Sie führen Belehrungen durch und setzen gesetzliche Vorgaben um
- Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der Qualitäts
- und Sicherheitsstandards beteiligt
- Sie verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie IT-/EDV- Kenntnisse
- Teilnahme an allen Dienstformen einschließlich Rufbereitschaftsdiensten

**Was uns überzeugt**:

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits
- und Krankenpfleger (w/m/d) oder OTA (w/m/d) sowie mehrere Jahre Berufs
- sowie Führungserfahrung
- Sie haben einen Leitungskurs nach DKG absolviert (720h)
- Sie haben die Fachweiterbildung OP-Pflege bereits absolviert beziehungsweise sind bereit diese zu machen
- Sie sind verantwortungsbewusst, durchsetzungsfähig, engagiert und teamfähig
- Sie stehen neuen Ideen und Vorschläge offen gegenüber und bringen diese ins Team ein
- Professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern
- Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
- Höchste Ansprüche an die pflegerische und medizinische Qualität sowie wirtschaftliches Denken und Handeln

**Was Sie überzeugen könnte**:

- Eine reizvolle Aufgabe mit Gestaltungspotenzial
- Ein erfahrenes Team, das Sie unterstützt
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzschichturlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Ein Betriebskindergarten und Dienstfahrrad -Leasing
- Zuschuss für Ferienlager oder Klassenfahrten in Höhe von 100€ pro Kind/Jahr
- Teilnahme am Rabattsystem „Corporate Benefits“ mit Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit möglich - mind. 35h/Woche). Die Eingruppierung erfolgt nach Haustarifvertrag. Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Sylvia Aschenberner (03671/ 54 1101) telefonisch zur Verfügung.