Direkteinstieg/young Professional

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts - als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden. Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran. Wir sind **Holman**, das weltweit größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 100.000 Fahrzeugverträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produktivflotten. **Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle** **+ + + mehrere Stellen zu vergeben + + +** **Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - Unbefristeter**V**ertrag -**V**ollzeit** **Deine V**orteile** - Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern - Kollegiales und wertschätzendes Miteinander - Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst - Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto - Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag **Deine Aufgaben** **Wir geben dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen.** - Kommunikation im Customer Service mit Kunden, internen Fachabteilungen und Lieferanten - Erarbeitung optimaler Lösungen für die Fuhrparks Deiner Kunden - Begleitung und Steuerung des gesamten Lebenszyklus der Kundenfahrzeuge von der Bestellung bis zur Rücknahme - Überprüfung von Angeboten und Organisation kundenspezifische Fahrzeugbestellungen, mit hohem Qualitätsanspruch - Aktive Mitgestaltung von Prozessen und erfolgsorientierte Suche nach innovativen Lösungen **Dein**P**r**ofil** **Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten.**Denn Fachwissen kann man le**r**nen - die richtige Einstellung nicht** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Automobilwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation - Interesse für den Bereich Fuhrparkmanagement/Automotive - Erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung sind von Vorteil - Ausgeprägte Dienstleistungs - und Kundenorientierung sowie Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein - Hohe Team - und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick - Sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse **Dein neuer Job?** **Abwechslungs**r**eich, herausfo**r**de**r**nd und mit glänzenden Perspektiven - werde Teil unserer familiären Kultur** LI-HDE Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie. Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen - über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“. - Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes - oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. _ - Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergü