Leitungsteam Für Die Neue Kindertagesstätte in

Wir suchen ein

Leitungsteam für die neue Kindertagesstätte in der Goldgrube

**Vergütung****:
S 18 TVöD-SuE/VKA

**Einsatzbereich****:
Amt für Jugend, Familie, Senioren und Soziales

**Beschäftigungsumfang****:
Vollzeit oder Teilzeit

**Befristung****:
unbefristet

**Einstellung zum****:
01.09.2025

**Bewerbungsfrist****:
15.12.2024

**Qualifikation****:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik und Sozialmanagement
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung als KiTa-Leitung

**Deine Aufgaben****:

- Pädagogische Planung: Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung des Konzeptes über die pädagogischen Grundlinien unter Berücksichtiung des Bildungs
- und Erziehungsauftrages einer kommunalen Kindertageseinrichtung
- Gesamtorganisation der Kindertageseinrichtung: z. B. Anschaffung, Aufgabenverteilung, Veranstaltungen
- Personalführung: Beteiligung bei Personalangelegenheiten (Einstellungen, Versetzungen, Förderung etc.)
- Administrative Aufgaben: Organisation des Tagesablaufs, Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen; Verantwortung für die Kommunikation mit dem Träger
- Mitarbeiterführung: Delegierung von Aufgaben, Korrdination der pädagogischen Arbeit, Durchführung von Dienstbesprechungen, fachliche Beratung, Einführung neuer Mitarbeitender (w/m/d)
- Betriebsführung: Aufnahme von Kindern gemäß der KiTa-Satzung, Aufteilung von Kindern in Gruppen, Erstellung der Dienstpläne, Vertretungsregelungen innerhalb der Einrichtung, Verwaltungsaufgaben, Verwantwortung für die gesamte Einrichtung
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Fachstellen und Trägern; Teilnahme an regionalen Netzwerken
- Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern und Familien, Organisation von Elternabenden und Veranstaltungen. Förderung einer positiven Zusammenarbeit zwischen Kita und Eltern
- Qualitätsmanagement: Durchführung von Qualitätskontrollen und -entwicklungen; Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards

**Das bringst Du mit****:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Gruppendienst
- Berufserfahrung als Führungskraft ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse über Entwicklungspsychologie, Bildungsansätze und frühkindliche Pädagogik
- Kenntnisse in den Bereichen Budgetverwaltung und Personalmanagement
- Führungs
- und Leitungskompetenz, um ein Team zu leiten und Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
- Organisationsfähigkeit - Effiziente Planung und Organisation von Abläufen, Ressourcen und Zeit
- Kommunikationsfähigkeit - klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden, Eltern und externen Partnern
- Soziale Kompetenz - Empathie, Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Innovationsfähigkeit - Offenheit für neue Ideen und Ansätze in der frühkindlichen Bildung
- Reflexionsfähigkeit - kritische Selbstreflexion über die eigene Praxis und die des Teams
- Netzwerkkompetenz - Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und Kooperationen mit anderen Institutionen und Fachleuten aufzubauen
- Interkulturelle Kompetenz - Sensibilität und Verständnis für unterschiedliche kulturelle Hintergründe der Kinder und Familien

**Wir bieten Dir****:

- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run
- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

Hier finden Sie weitere Informationen zu der KiTa:
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Felkl, Tel.: 0261 129 2376 zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Junker, Tel.: 0261 129 1861 zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz