Sozialberater Für Die Betriebliche Sozialberatung

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt.

Das Personalamt umfass die Abteilungen Personal und Organisation mit insgesamt 46 Mitarbeitenden. Das Aufgabenspektrum der Abteilung Personal umfasst das gesamte Portfolio einer Personalverwaltung und gliedert sich in die Sachgebiete Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Personalbetreuung und Ausbildung, Bezügeabrechnung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, -marketing und Recruitment.

Das Sachgebiet Betriebliches Gesundheitsmnagement des Personalamts sucht zum nächstmöglichen Termin -unbefristet und in Vollzeit
- eine:n
**Sozialberater für die Betriebliche Sozialberatung (m/w/d)**:
**Wir bieten Ihnen**:

- Eine attraktive Vergütung in EG S17 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge plus Leistungszulage und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9;
- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Förderung des Betriebliches Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u.v.m.)

**Ihre Aufgaben**:

- Sie bieten Beratung für Mitarbeitende an und unterstützen sie bei der Lösung von Konflikten und bei persönlichen Problemen im beruflichen und privaten Bereich. Hierzu begleiten Sie die Mitarbeitenden durch Einzelfallberatung oder Gruppenberatung und kooperieren mit internen und externen Netzwerkpartner/innen
- Sie beraten Vorgesetzte in den Ämtern und Betrieben und unterstützen diese in ihrer Führungsfunktion im Umgang mit Mitarbeitenden
- Sie führen eigenverantwortlich den Esslinger BEM-Prozess für Mitarbeitende der Kernverwaltung und einiger städtischer Eigenbetriebe durch, incl. Dokumentation und sonstiger administrativer Aufgaben
- Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Antragstellung bei externen Diensten und Behörden
- Sie schulen Vorgesetzte in den Ämtern und Betrieben zum Thema Sozialberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sie arbeiten eng mit der BEM-Beauftragten, dem Betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie weiteren betrieblichen Fachdiensten zusammen
- Sie führen die Betriebliche Beschwerdestelle nach - 13 AGG
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Hochschulstudium im sozial
- oder humanwissenschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen (Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, o.ä.)
- Sie verfügen über mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich der Betrieblichen Sozialberatung oder in einem vergleichbaren Beratungsfeld
- Sie haben eine abgeschlossene oder begonnene Weiterbildung im Bereich der therapeutischen Beratung oder Gesprächsführung
- Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Disability Management
- Sie kennen idealerweise die Gepflogenheiten des Öffentlichen Dienstes und die Strukturen einer Stadtverwaltung
- Sie besitzen im Umgang mit Menschen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Aufgrund Ihres empathischen Wesens und Ihrer Kreativität gelingt es Ihnen, Probleme zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues
- Sie verfügen über ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Personalamtsleitung Frau Corinna Breitkopf unter der Tel: 0711/3512 2377, oder die betriebliche Sozialberaterin Frau Renate Mattes unter Tel: 0711/351 3158 zur Verfügung.

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.