HR Generalist

**Vorteile**
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- flexibles Zeitwertkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh, u. v. m.)
- Zuschuss nach 9 Monaten, z. B. für Jobticket, Dienstrad und Kantine

**Der Job**
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung aller administrativen und operativen **HR-Prozesse**, einschließlich Vertragserstellung, Betreuung von Ein-und Austritten, Zeugniserstellung und weiterer personalbezogener Vorgänge.
- Sicherstellung der korrekten **Stammdatenpflege** sowie eigenverantwortliche. Durchführung der lohnvorbereitenden Datenpflege in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister.
- Eigenständige Pflege und Korrektur von Stammdaten im Bereich **Zeitwirtschaft**sowie Optimierung der Zeitwirtschaftsprozesse.
- Erstellung, Prüfung und Qualitätssicherung von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren **HR-Dokumenten**unter Berücksichtigung rechtlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen.
- Serviceorientierte und kompetente Bearbeitung von komplexen **Anfragen der Mitarbeitenden** und Führungskräfte
- Planung, Koordination und Durchführung interner HR- Veranstaltungen, wie z. B. **Onboarding-Prozesse**, sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Q&A-Sessions.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie **Service-Providern**(z. B. Benefits - Betriebliche Altersvorsorge, Kita o. Ä.) und anderen Fachbereichen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Prozessabwicklung.
- Erstellung von komplexen **Auswertungen** und Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse, Identifikation von Schwachstellen und eigenständige Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie Leitung von Teilprojekten zur Prozessverbesserung.
- Übernahme von Verantwortung für **HR-bezogene Teilprojekte**, einschließlich Planung, Umsetzung und Monitoring der Ergebnisse.
- Verantwortlich für die Einhaltung von **Compliance Richtlinien** und die korrekte Durchführung HR bezogenen **SOX Kontrollen**

**Das bringen Sie mit**
- erfolgreich abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung** oder ein abgeschlossenes **Studium im Bereich Personalmanagement**, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens **5 Jahre Berufserfahrung**z. B. als **HR Generalist** (m/w/d) im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung, idealerweise in der chemischen Industrie oder einem vergleichbaren tarifgebundenen Umfeld
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit tariflichen und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- sicherer Umgang mit **MS Office**(insbesondere Word und Excel)
- sehr gute Kenntnisse in** SAP SuccessFactors** und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. **ATOSS**)
- proaktive, lösungsorientierte und analytische Denkweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- ausgeprägte Team-, Organisations
- und Kommunikationsfähigkeit sowie interpersonelle Fähigkeiten, einschließlich Diskretion, Taktgefühl und Empathie
- fließende **Deutschkenntnisse** in Wort und Schrift
- sehr gute **Englischkenntnisse** in Wort und Schrift

**Sonstiges**
- Einsatz vorerst für **18 Monate befristet** mit Option auf Übernahme
- 2-3 Tage **Homeoffice**möglich

**Für wen suchen wir**
Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie in Marburg, einen **HR Generalist (m/w/d)**.

**Kontaktinformationen**

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

**Telefon**: +49 611-97164580

**Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:HR Specialist (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d)

**#NLWiesbaden