Außendienstmitarbeiter in Für Den Kommunalen Ordnungs- Und Servicedienst

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum **nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.**

Vergütung nach **Entgeltgruppe E 9a TVöD-V**bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach **Besoldungsgruppe A 9 LG 1 LBesG NRW**

**Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet**
Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

- Sie nehmen Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung wahr, bei klar abgegrenzten Zuständigkeiten und in enger kooperativer Zusammenarbeit mit der Polizei und den entsprechenden Sozialbehörden.
- Sie führen Präsenzaufgaben (Streifengänge) und Einsatztätigkeiten durch.
- Sie setzen präventive Maßnahmen und unmittelbare Problemlösung durch Kommunikation und Information ein.
- Sie stellen ordnungswidrige Zustände fest und verfolgen diese durch den Einsatz repressiver Maßnahmen (Befragungen, Personalienfestellung, Platzverweise, Sicherstellungen, Anwendung unmittelbaren Zwangs).
- Sie leiten Ordnungswidrigkeitenverfahren ein und erstellen Berichte und Statistiken im Innendienst.
- Sie unterstützen bei Schulzuführungen, der Bekämpfung von Schwarzarbeit und Einweisungen im Rahmen des PsychKG.
- Sie übernehmen Dienst gemäß Dienstplan, auch zu ungünstigen Zeiten, wie in den Abend
- und Nachtstunden bzw. bei Sondereinsätzen auch an Sonn
- und Feiertagen.
- Sie nehmen regelmäßig an Qualifizierungs
- und Weiterbildungsmaßnahmen teil, unter anderem in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften, Erste Hilfe, Eigensicherung,
- Einsatztechniken sowie der Teilnahme am Dienstsport usw.Sie übernehmen Tätigkeiten in der Einsatzzentrale.

**Profil - Was Sie mitbringen**
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativ abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung / abgeschlossener Verwaltungslehrgang I bzw. erfolgreiche Teilnahme am internen Qualifizierungslehrgang für Quereinstieg und Wechsel in den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
**oder**abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf*; zusätzlich wird mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung vorausgesetzt
**oder**abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung**:

- Physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestelltFahrerlaubnis der Klasse B
- **Bei Berücksichtigung zur Stellenbesetzung erfolgt ein Angebot zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z.B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten
- Leistungs
- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen)
- Einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Ordnungs
- und OrdnungswidrigkeitenrechtMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheit und Ordnung

**Benefits - Was wir bieten**
- **Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven**- Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement**- u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- **Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf**- Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- **Gleichberechtigung und Diversität**- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- **Karriereförderung**- Arbeitsplatz
- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Teamwork**- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- **Gemeinschaftliche Aktivitäten**- Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- **Finanzielle Leistungen**- Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Vergünstigungen**- Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

**Hinweise**
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Her