Pflegerische Leitung

Die
**Contilia** begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs
- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn
- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

**Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr** ist eine moderne Einrichtung mit über 700 Mitarbeitenden in 9 Kliniken mit 393 stationären Betten. Im St. Marien-Hospital versorgen wir jährlich rund 13.000 stationäre und über 34.000 ambulante Patienten. Unser fachliches und bauliches Wachstum, ermöglicht uns das Angebot modern ausgestatteter Arbeitsplätze, einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und vielfältiger Karrieremöglichkeiten. Unser Haus ist Träger einer staatlich anerkannten Krankenpflegeschule, welche sich auf dem Campus des Krankenhausgeländes befindet. Jährlich werden hier 90 Schüler zu Gesundheits
- und Krankenpflegern und 20 Schüler zu Gesundheits
- und Krankenpflegeassistenten ausgebildet.
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Pflegerische Leitung / Stationsleitung (m/w/d) für unsere Geriatrie**:
**Ihr Profil**
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d)
- Sie haben Führungserfahrung oder Interesse am Führen eines engagierten Teams
- Sie haben eine Weiterbildung als Stationsleitung oder Interesse diese zu absolvieren
- Sie verfügen über Berufserfahrung mit geriatrischen Patienten und der geriatrischen Komplexbehandlung
- Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die Lust auf Mitgestaltung und Etablierung von Pflegeprozessen hat
- Berufsgruppenübergreifendes Denken sowie schnittstellenübergreifendes Arbeiten liegt Ihnen
- Interesse an der Umsetzung von abteilungsrelevanten Projekten

**Ihr zukünftiger Aufgabenbereich**
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben, ebenfalls die Dienstplangestaltung nach gesetzlichen Vorgaben
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeitende aller Berufsgruppen
- Sie sind für die Steuerung der pflegerischen Ablaufprozesse, die Qualität der Patientenversorgung sowie die Patienten
- und Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich
- Sie unterstützen und begleiten Projekte mit Ihrer Fachexpertise abteilungsintern

**Unser Angebot**
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
- Eine unbefristete Anstellung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
- Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
- Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208/ 305-2801 gerne zur Verfügung.
- Wir freuen uns auf Sie