Akademischer Mitarbeiter

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2024/2025 studieren 3.600 Studierende an der DHBW Ravensburg.
**Es ist folgende Stelle zu besetzen**:
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
**Stellenbeginn**:
nächstmöglicher Zeitpunkt
**Arbeitsort**:
Ravensburg
**Stellenumfang**:
30 % (11,85 Stunden pro Woche)
**Dauer**:
befristet für ein Jahr
**Vergütung**:
Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich
**Verfahrensnummer**:
RV-15-2025
**Ihre Aufgaben**:
Als Akademischer Mitarbeiter / Akademische Mitarbeiterin wirken Sie beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung des Forschungsclusters Agrarwirtschaft, Ernährung und Gesundheit mit und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr:

- Initiierung, Steigerung und Unterstützung von Forschungsaktivitäten in den oben genannten Bereichen
- Übernahme einschlägiger Lehrveranstaltungen sowie Betreuung und Begutachtung wissenschaftlicher Arbeiten
- Konzeption und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen (z.B. Messen) und wissenschaftlicher Veranstaltungsformate (z.B. Fachtagungen)
- Recherche der Fördermöglichkeiten und Ausarbeiten von Drittmittelanträgen
- Selbständige Bearbeitung von Arbeitspaketen in Forschungs
- und Transferprojekten
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und der Kommunikation von Forschungs
- und Projektergebnissen

**Ihr Profil**:

- Master
- oder Diplomabschluss im Fachbereich Agrarwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Kenntnisse und Erfahrung in den oben genannten Tätigkeitsbereichen
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterbildung im thematischen Kontext des Forschungsclusters sowie zur Einarbeitung in aktuelle Forschungsmethoden der Themenbereiche
- Starke Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Ernährung und Gesundheit ist wünschenswert

**Unser Angebot**:
Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktiven Rahmenbedingungen:

- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 - 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40% der individuellen Wochenarbeitszeit
- Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen
- Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
- Vielseitige und großzügige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job Ticket BW
- Job-Rad-Leasing über JobBikeBW
- Vergünstigtes Essen in der Mensa

Die Möglichkeit zu einer kooperativen Promotion wird bei entsprechender Eignung unterstützt.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 01.09.2025
Sie haben Fragen?
**Ansprechperson (fachlich)**:
**Name**: Prof. Dr. Jonas Weber
**Ansprechperson (Personal)**:
**Name**: Alexandra Schumm
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: