Sachbearbeitung (M/w/d) Im Bereich Personalhaushalt Im Referat 342 Personal Der Polizei Der Abteilung 4 Polizei - Kennzeichen 36/25

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Ministerium des Innern und für Sport
- Arbeitsort
- Mainz
- Beginn der Tätigkeit
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Offene Stellen
- 1
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Stellenbeschreibung

Im **Ministerium des Innern und für Sport** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im **Referat 342 „Personal der Polizei“** der Abteilung 4 **„Polizei“** die Stelle

**einer Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Personalhaushalt**

zu besetzen.

Das Ministerium des Innern und für Sport verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand
- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt des Ministeriums betrifft mit dem kommunalen Verfassungsrecht die Rechtsstellung und Betätigung der Landkreise, Verbands
- sowie Ortsgemeinden. Die Kommunal-entwicklung unterstützt die Städte und Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit einer ausgewogenen Förderpolitik, beispielsweise mit der Städtebauförderung oder der Dorferneuerung. In den ministeriellen Aufgabenbereich fallen aber auch die Sportpolitik, die Landesplanung, das Vermessungs
- und Katasterwesen, das Kulturelle Erbe sowie der Wiederaufbau der kommunalen Infrastruktur in den von der Flut betroffenen Gebieten.

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**:

- Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Personalhaushalt und Stellenbewirtschaftung,
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes sowie Gestaltung der Stellenpläne,
- Verbuchen der im Haushaltsplan veranschlagten Personalkosten (Kassenanschläge),
- Verteilung sowie Bewirtschaftung von Planstellen,
- Beabeitung von Sperrerklärungen,
- Sachbearbeitung für den Bereich des Beamten
- und Tarifrechts, insbesondere Eingruppierungen und Stellenbewertungen,
- Sachbearbeitung für die Bereiche parlamentarische Anfragen, Presseanfragen und sonstige Beschwerden.

**Wir setzen voraus**:

- Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare duale Studiengänge für den Bereich des öffentlichen Dienstes oder eine einschlägige Qualifikation im Bereich Verwaltung (wie z. B. Verwaltungslehrgang II/Verwaltungsfachwirt),
- Kenntnisse im Bereich des Haushaltsrechts und der Stellenwirtschaft,
- Kenntnisse im Bereich Beamtenrecht,
- Grundkenntnisse im Bereich Tarifrecht,
- Fahrerlaubnis der Klasse B.

**Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind**:

- Kenntnisse im Umgang mit dem integrierten Personalmanagementsystem IPEMA®,
- Kenntnisse der Organisation und Arbeitsweise der Landesverwaltung bzw. der Polizei Rheinland-Pfalz.

**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen**:

- Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit,
- ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit,
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
- hohe Belastbarkeit,
- Organisationsfähigkeit,
- Eigeninitiative,
- Fähigkeit zu strategischem Denken,
- Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht,
- Überzeugungsvermögen,
- soziale Kompetenz,
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

**Das können Sie von uns erwarten**:

- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
- ein umfassendes Onboarding,
- einen sicheren Arbeitsplatz,
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
- ein vielfältiges Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach
- und Methodenkompetenzen,
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
- einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit entsprechendem Studienabschluss sowie vergleichbare Beschäftigte mit entsprechender einschlägiger Ausbildung.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation