Beamter (M/w/d) Gehobener Feuerwehrtechnischer Dienst (Nr. 39/2025)

Zur Verstärkung des **Amtes für Brand
- und Katastrophenschutz/ Rettungsdienst** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Beamten (m/w/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst unbefristet** in **Vollzeit**.

**Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst und möchten im Einsatzdienst im Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst der Berufsfeuerwehr Weimar tätig sein?**

**Dann bewerben Sie sich bei der Stadtverwaltung Weimar und werden Sie Teil eines eingespielten Teams**

**Ihre Aufgaben**:
**1. Tätigkeit in einem Sachgebiet der Berufsfeuerwehr Weimar**

**2. Einsatzdienst im Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst**
- Einsatzleitung bei
- Brandbekämpfung,
- Allgemeine Hilfe,
- Chemie
- und Strahlenschutz sowie
- Katastrophenschutz

als A- und B-Dienst
- Mitarbeiter des Führungsstabes bzw. der Technischen Einsatzleitung als Leiter oder Sachbearbeiter eines Sachgebietes
- Aus
- und Fortbildung im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr

**Ihr Profil**:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nach Maßgabe des ThürLaufbG i. V. m. ThürFwLAPO **oder** vergleichbare Laufbahnbefähigung (B4-Lehrgang)*
- Erfüllen der Voraussetzung des - 7 Abs. 1 BeamtStG sowie - 10 Abs. 1 ThürLaufbG
- Fahrerlaubnis, Klasse B
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechts
- und Verwaltungsvorschriften
- uneingeschränkte Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen G 26/3, 41, 42, 25
- _es ist ausreichend, wenn der Abschluss zum Zeitpunkt der Ernennung/ Versetzung vorliegt_

**Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen**:

- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
- Durchsetzungsvermögen und zugleich ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Hohes Maß an Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und Konfliktbewusstsein
- Sehr gut ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware

**Das bieten wir**:

- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport
- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“

Bei dem ausgeschriebenen Dienstposten handelt es sich um einen Beförderungsdienstposten der **Besoldungsgruppe A 11.** Mit der Übertragung des Dienstpostens ist grundsätzlich eine Beförderung verbunden. Die Auswahl erfolgt nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG (Leistungsprinzip) sowie der einschlägigen Vorschriften des ThürLaufbG. Bewerberinnen und Bewerber müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 11 erfüllen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich in einem öffentlich-rechtlichen Dienst
- und Treueverhältnis befinden (Beamtinnen und Beamte) fügen ihrer Bewerbung bitte eine Kopie der vorhandenen aktuellen dienstlichen Beurteilungen (max. 3 Jahre rückwirkend) bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum **12.06.2025.**

**Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.**

Bei Fragen steht Ihnen Herr Lange, Telefon: 03643 / 762 -257 gern zur Verfügung.

**Ansprechpartner**:
**Bewerbermanagement**
- Franziska Bergmann
- 03643 762 217

03643 762 217

**Ausbildung**
- Julia Schurig
- 03643 762 296

03643 762 296

**Praktikum**
- Anja Storch
- 03643 762 335

03643 762 335