Leitung (M/w/d) Des Forstbetriebsbezirks Niederberg

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Das Regionalforstamt Bergisches Land mit Sitz in Gummersbach, ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Unser Team, bestehend aus 52 Beschäftigten, verbindet die wirtschaftlichen Interessen der Waldbesitzenden mit den ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüchen an die Wälder des bergischen Landes.

Insgesamt sind wir für rund 76.000 ha Wald hoheitlich verantwortlich. 78% dieses Waldes befindet sich im Privatbesitz. Rund 7.000 Waldbesitzende sind in einer der 35 Forstbetriebsgemeinschaften, drei Waldnachbarschaften sowie einem Forstbetriebsverband organisiert sind. Deren Dachorganisation ist die Forstwirtschaftliche Vereinigung Bergisches Land.

Die Revierförsterinnen und Revierförster unserer 26 Forstbetriebsbezirke sind für 1,8 Mio. Menschen im Bergischen Land fachkundige Ansprechpersonen in allen Belangen des Waldes.

Ferner engagieren sich 6 Ranger:innen für Waldnaturschutz und die Lenkung des Erholungsverkehrs in den urban geprägten Waldbereichen.

Ein weiterer Schwerpunkt bildet die waldpädagogische Arbeit, mit der wir vor allem Kindern und Jugendlichen den Wald näherbringen.

Das Profil des Forstbetriebsbezirks Niederberg ist beigefügt.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Dienstleistungen für die Forstbetriebsgemeinschaft Velbert-Wülfrath _

Vertragliche Dienstleistung für privaten und kommunalen Waldbesitz der FBG Velbert-Wülfrath mit einer Beförsterungsfläche von 1.021 ha und 117 Waldbesitzenden:

- Beratung - Gelegentliche oder anlassbezogene, fachliche Auskünfte, Anregungen und Informationen.
- Wahrnehmung von besitzübergreifenden Aufgaben
- Planung und Durchführung von Wiederbewaldungsmaßnahmen
- Durchführung der Holzernte
- Einzelleistungen wie Waldwertschätzungen

Der Beförsterungsvertrag mit der FBG Velbert-Wülfrath läuft seit dem 01.01.2022 bis zum 30.11.2026 und beinhaltet ein jährliches Dienstleistungsvolumen in Höhe von 500 Stunden.

Folgende fachliche Schwerpunkte stehen in der Vertragslaufzeit an:

- Bestandesbegründung und Kulturpflege von klimastabilen Wäldern (Trockenstress, Borkenkäferkalamität) auf 10 ha
- Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
- Bewältigung der Pflegerückstände im Laubholz
- Wegeinstandsetzung
- Dienstleistungen für Waldbesitzende außerhalb der FBG Velbert-Wülfrath _
- Planung und Durchführung von visuelle Baumkontrollen nach VTA
- Begleitung und Beratung im Bereich von Ersatz
- und Kompensationsmaßnahmen
- Fachliche Begleitung bei Förderanträgen
- Kulturkontrollen
- Wegeinstandsetzung
- Grenzfeststellungen
- Waldwertschätzungen
- Hoheit _
- Rat und Anleitung für den Waldbesitz
- hoheitliche Tätigkeiten nach Landesforstgesetz und anderen Fachgesetzen (Forstaufsicht, Amtshilfe, Mitwirkung an forstbehördlichen Verfahren, Verbissgutachten)
- forstliche Förderung (Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes auch bei der Antragstellung, Bedarfsplanung, forstfachliche Prüfung, Abnahme und Kontrolle von Maßnahmen)

Verfahrensbegleitende Unterstützung des Fachgebietes Hoheit, Schutzgebiete und Umweltbildung in den Themenbereichen:

- Verbissgutachten
- Ordnungsbehördliche Verfahren
- Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung _
- lokale Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit, dabei Wahrnehmung von Terminen mit Presse, Rundfunk und Fernsehen
- Durchführung von Umweltbildungsveranstaltungen
- Ausbildung _
- Betreuung von Schulpraktikanten und -Praktikantinnen
- Besonderheiten _

In der Dienstleistung nehmen die 240 Produkte (d.h. zu Vollkosten) historisch gewachsen eine größere Bedeutung als die 250 Produkte (d.h. direkte Förderung) ein.

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungsverfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. - 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt)
- Waldbauliches Interesse und Interesse an naturschutzrelevanten Fragestellungen werden erwartet.
- Fachlich kompetenter, überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesitzenden und Waldbesuchern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbezirk.
- Bereitschaft zur Mitarbeit bei revierübergreifenden Aufgaben (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, Umweltbildung, Hoheits
- und Dienstleistungsaufgaben)

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den