Stellvertretende Pflegerische Leitung

Wir suchen

für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende pflegerische Leitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%).

Wir sind

die innovative, wachsende und den Kindern und Jugendlichen zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studierenden teil. Pro Jahr werden im AKK rund 15.000 voll
- und teilstationäre Fälle und ca. 30.000 Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut.

In unserer Zentralen Notfallambulanz (ZNA) behandeln wir Kinder und Jugendliche jeden Alters mit pädiatrischen, kinderchirurgischen und unfallchirurgischen Erkrankungen. Zu unserer ZNA gehört räumlich und personell auch unsere Interdisziplinäre Not
- und Aufnahmestation (INA). Auf dieser 10-Betten großen Station wird entschieden, ob ein längerer stationärer Aufenthalt notwendig ist oder sich eher eine ambulante Weiterbehandlung eignet.

Ihr Aufgabengebiet

Zu Ihren Aufgaben als stellvertretende Stationsleitung gehört die Unterstützung der Stationsleitung sowie die Vertretung in deren Abwesenheit. Inbegriffen sind vielseitige Aufgaben wie die Unterstützung in der Dienstplangestaltung der Personaleinsatzplanung und die Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch Mitarbeitendengespräche und entsprechender Förderung in Form von Fort
- und Weiterbildungen sowie die Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender. Weitere Aufgaben sind die Mitgestaltung regelmäßiger abteilungsinterner Besprechungen sowie die Organisation, Steuerung und Verwaltung des Sach
- und Personalkostenbudgets.

Sie unterstützen bei der Strukturierung und Optimierung der Prozessabläufe, insbesondere im Hinblick auf den Weg der Patient:innen durch die ZNA (Triage, Wartezeit etc.). Die Zusammenarbeit mit der kinderärztlichen Notfallpraxis der KV Hamburg gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei Bedarf unterstützen Sie bei allen in der Zentralen Notfallambulanz anfallenden pflegerischen und damit zusammenhängenden organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.

Ihr Profil

Für diese Position erwarten wir eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits
- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d). Des Weiteren ist mehrjährige Berufserfahrung Voraussetzung - gerne auch in einer Notfallambulanz. Wünschenswert wäre zudem Führungserfahrung (z.B. als stellv. Stationsleitung). Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Beruf sollten ebenso zu Ihrem Profil gehören wie Durchsetzungsstärke, Flexibilität und ausgeprägte soziale Kompetenz.

Die Fähigkeit zur zielorientierten Leitung und bedarfsgerechten Koordination des Pflegedienstes sowie ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis wird für die Position vorausgesetzt. Weiterhin erwarten wir Belastbarkeit und die Fähigkeit, in Krisensituationen die Ruhe zu bewahren sowie zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Zudem sollte Bereitschaft und Motivation zur Teilnahme an einem Stationsleitungskurs oder vergleichbarem Studium bestehen.

Unsere Stärken

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:
Überzeugende Vergütungspakete:

- eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags
- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage
- Zulagen für Zusatzqualifikationen
- eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
- außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

- flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
- mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste
- Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad
- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
- Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter b