Stellvertretende Leitung

Lassen Sie uns durch Netzwerkarbeit gemeinsam Projekte und Aktivitäten planen und umsetzen, die das Wohlbefinden der Kinder und deren Entwicklung fördern.

Für die Verstärkung unseres Teams im **FRÖBEL-Kindergarten und Familienzentrum Mayersche Lochfabrik **in Köln (Rath-Heumar) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fadenspinner*in als

**stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

Unser Kindergarten und Familienzentrum betreut 68 Kinder im Alter von 0-6 Jahren und befindet sich in einem ehemaligen Fabrikgebäude, das 2019 als FRÖBEL-Kindergarten eröffnet wurde. Das Gebäude, das einst eine Maschinenfabrik beherbergte, wurde sorgfältig renoviert und bietet nun eine tolle Umgebung zum Spielen, Lernen, Lachen und Forschen. Unsere Einrichtung legt einen besonderen Fokus auf Naturpädagogik und bietet den Kindern an zwei Vormittagen in der Woche die Möglichkeit, den nahegelegenen Königsforst zu erkunden. Mit Gummistiefeln und Matschhosen ausgestattet, können die Kinder hier die Wunder der Natur hautnah erleben.

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- monatlich bis zu **88 Euro Mobilitätszulage** für ÖPNV, **JobRad**, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere **FRÖBEL-BenefitCard** (nach der Probezeit),
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland,
- professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
- ein **Dienst-Tablet **zum Start (auch für die private Nutzung),
- Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

**Sie haben Freude am Netzwerken und gehen darin auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig