Data Steward

Für unseren aufstrebenden Klienten aus der Automotive-Branche suchen wir aktuell einen **Data Steward (m/w/d)** am Standort **Münster** in Vollzeit im Rahmen einer **Direktvermittlung**.

**Welche Benefits erwarten dich?**:

- Eine unbefristete Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine faire Homeoffice-Regelung
- Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
- Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- u.v.m.

**Welche Tätigkeiten übernimmst du?**:

- Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenmodellen im Data Warehouse
- Neue Daten sowie Datenquellen sorgfältig integrieren und validieren
- ELT-Prozesse und Workflows neu entwickeln und weiterentwickeln
- Sorge tragen für eine außerordentlich hohe Datenqualität
- Weiterentwicklung der BI Architektur
- Monitoring und Betreuung des Betriebs
- Dokumentationen und Prozessanleitungen verfassen

**Welche Erfahrungen solltest du mitbringen?**:

- Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung in der IT oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Intelligence sowie SQL Datenbanken
- Sicherer Umgang mit Datenintegrationen (ETL/ELT) beispielsweise über Azure Data Factory
- ERP-Kenntnisse (z.B Dynamics365) von Vorteil
- Erfahrung mit CI/CD Umgebungen wünschenswert (z.B. Azure DevOps)
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse

**Ihr Ansprechpartner**:
**Niklas Dethlefsen**
IT HR Consultant

+49 40 514007-214

**Das sind wir**:
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach
- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.