HR Business Partner

Stellenbezeichnung:

- HR Business Partner (m/w/d)
- Eintrittsdatum:

- ab sofort
- Einsatzort:

- Leipzig
- Befristung:

- keine
- Berufserfahrung erforderlich:

- Mehrjährige Berufserfahrung
- Arbeitszeit:

- Vollzeit Gleitzeit
- Aufgaben:

- Beratung und Begleitung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sicherstellen reibungsloser Abläufe aller operativen Personalprozesse
- Pro-aktive Gestaltung und Optimierung unterschiedlicher Personalthemen, -prozesse und -tools
- Vorbereitung und Koordination von Personaleintritten, Onboarding, Versetzungen bis hin zu Beendigung und Offboarding
- Planung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, sowie Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen
- Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen und dem Betriebsrat
- Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an übergreifenden Projekten
- Profil:

- Du vereinst in dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Management mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken für alle Mitarbeitenden.
- Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung, kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
- Du interessierst dich für moderne Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
- Mit Fachkompetenz, erprobtem arbeitsrechtlichen Wissen und Feingefühl kannst du Fragestellungen analysieren, Maßnahmen ableiten und umsetzen.
- Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht bringst du mit.
- Du findest pragmatische Lösungen im operativen Tagesgeschäft und zeigst eine Hands-On Mentalität
- Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen.
- Eine sehr gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus.
- Du bist fit im Umgang mit dem PC sowie gängigen MS-Office Produkten und hast die Fähigkeit digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus.
- Weitere Informationen:
DAVASO ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs
- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs
- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. 1990 in Leipzig gegründet ist DAVASO heute mit über 1.300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Leipzig. Seit 2021 sind wir Teil der IQVIA Unternehmensgruppe.
- Als HR Business Partner bist du erste Ansprechperson für Führungskräfte zu personalrelevanten Themen sowie für alle Anliegen der Mitarbeitenden von DAVASO. Du bist kommunikativ, kannst souverän mit einer Bandbreite an Problemstellungen umgehen und übernimmst auch administrative Aufgaben. Möchtest du unseren HR-Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns. Wir freuen uns schon jetzt auf dich.
- Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Wende im Gesundheitswesen. Unter anderem erwartet dich:
- Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
- Gleitzeitmodell in Voll
- und Teilzeit mit Remote Option
- Überstundenvergütung mit 25% Zuschlag
- Gestaltungsmöglichkeiten und globale Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratung über Talingo
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Vergünstigte Job-Tickets und Parkmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
- Kostenlos frisches Obst, Kalt
- und Heißgetränke
- Kontakt:

- DAVASO Holding GmbH
- Postfach 500260
- Sommerfelder Str. 120
- 04316 Leipzig