Leiter in Der Abteilung Finanzen

**Externe Stellenausschreibung** **Reg.Nr. 1-8486/24-H**

**_-Verlängerung der Bewerbungsfrist

Modern, vernetzt, traditionsbewusst: Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist die größte

Hoch_ _schule des Landes Sachsen-Anhalt. Sie kann auf eine Geschichte von über 500 Jahren zurückblicken und

hat heute rund 20.000 Studierende. Die Forschungsschwerpunkte der Universität liegen in den Material
- und

Biowissenschaften, der Aufklärungs
- sowie der Gesellschafts
- und Kulturforschung. Darüber hinaus

beherbergt sie eine Vielzahl kleiner Fächer unter ihrem Dach, die zum Teil einzigartig sind. National wie

international ist die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg hervorragend vernetzt und kooperiert mit

zahlreichen außeruniversitären Forschungseinrichtungen, über 250 Hochschulen und der Wirtschaft.

Eine leistungsfähige Universität braucht eine leistungsfähige Verwaltung.

Die Abteilung Finanzen verantwortet das Finanz
- und Rechnungswesen der Martin-Luther-Universität Halle
- Wittenberg. Dabei ist die Abteilung insbesondere für die externe und interne Rechnungslegung, für die

Finanzplanung mit Mittelverteilung, die Steuerung des Einkaufs, die zentrale Betreuung der Dritt
- und

Sondermittel sowie für die wirtschaftlichen Tätigkeiten der Universität zuständig. Die Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter verstehen sich als serviceorientierte Partner in sämtlichen Finanzangelegenheiten. Dazu stellen

sie den Nutzern die benötigten Werkzeuge, Prozesse und Services zur Verfügung.

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Zentrale Universitätsverwaltung, ist ab dem

1. Oktober 2024, die unbefristete Stelle der*des

Leiterin*Leiters der Abteilung Finanzen (m-w-d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis

zur Entgeltgruppe E 15 TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungs
- gruppe A 15 BesO A LBesG LSA.

Arbeitsaufgaben:

- Führung (insbesondere in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht) und Weiterentwick
- lung der Abteilung Finanzen mit derzeit insgesamt 37 Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die Planung und Bewirtschaftung des Gesamthaushalts der Universität
- proaktive Mitarbeit bei der Planung und dem Vollzug der Mittelverteilung
- Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für Leitungsgremien der Universität in Fragen der Finanzen der

Universität und des Haushaltsrechts
- Stellvertretende*r Beauftragte*r für den Haushalt (BfH)
- Gestaltung, Entwicklung und Optimierung des Finanzbereichs, inkl. aller dafür notwendigen Prozesse, aktiv,

kontinuierlich und innovativ
- Mitarbeit in der Haushaltskommission des Akademischen Senats und anderen fachlich einschlägigen Ar
- beitskreisen innerhalb und außerhalb der Universität

veröffentlicht am 08.11.2024

Voraussetzungen:

- wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Abschluss auf Masterniveau bzw. als Dipl.Kauf
- frau*Kaufmann oder eine vergleichbare, fachnahe Hochschulausbildung auf Masterniveau und mehrjährige

berufliche Erfahrungen in einer leitenden Funktion mit entsprechendem Aufgaben
- und Verantwortungsbe
- reich
- Führungspersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, hoher Führungskompetenz und Berufserfahrung in

leitender Position in einem großen Finanzbereich
- einschlägige Erfahrungen im Management komplexer Finanzsysteme und in der betriebs
- und finanzwirt
- schaftlichen Steuerung einer großen Organisation / wissenschaftlichen Einrichtung / Verwaltung oder eines

großen Unternehmens
- einschlägige berufliche Erfahrung in komplexen Verhandlungsprozessen, hohes Maß an Gestaltungswillen,

Umsetzungsstärke, Integrationskraft sowie eine ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise
- umfassende Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen

und im Changemanagement sowie solide einschlägige IT-Kenntnisse
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations
- und Konfliktfähigkeit unter Wahrnehmung eines lösungsori
- entierten Führungsstils
- Offenheit und Mut, Spielräume zu gestalten
- zielorientiertes, analytisches und strategisches Handeln
- ein besonders hohes Maß an Verantwortung, Serviceorientierung und Eigeninitiative
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst und insb. Kenntnisse der deutschen Universitäts
- und Forschungsstruk
- turen sind erwünscht

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht

an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbe
- wertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education
- foreign-education) vorlegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Kanzler der Martin-Luther-