Fachgruppenleiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe

**Ausschreibungsschluss**:
25.09.2024**Institution / Bereich**:
Amt für Jugend und Familie

**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:
E 9b

**Vollzeit / Teilzeit**:
Vollzeit

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Fachgruppenleiter/-in Wirtschaftliche Jugendhilfe, Hilfen zur Erziehung mit besonderen Aufgaben (m/w/d).**

Das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung ist in der Abteilung Finanzielle Leistungen im Amt für Jugend und Familie angesiedelt. Rechtsgrundlage für das Tätigwerden der Wirtschaftlichen Jugendhilfe ist das Achte Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VIII), da die Gewährung bestimmter Leistungen und andere Aufgaben der Jugendhilfe auch finanzielle Leistungen des Jugendhilfeträgers auslösen.

Sie übernehmen für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2026 besondere Verantwortung an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialdienst. Diese besondere Verantwortung wird in Form einer Zulage gemäß - 14 Absatz 1 TVöD gewürdigt.

Das bieten wir

eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 45.309 Euro und 50.529 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe (auch als Deutschlandticket) sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Das erwartet Sie
- Sie gewähren wirtschaftliche Leistungen nach dem SGB VIII und stellen diese sicher, einschließlich der
- Prüfung der örtlichen/sachlichen Zuständigkeit und der Erstattungsansprüche von und gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
- Kostenheranziehung der Beteiligten mitsamt Einkommensberechnung und Festsetzung des Kostenbeitrags
- Bescheidung und Zahlbarmachung finanzieller Mittel für Leistungserbringer

Unterstützen Sie die Sachgebietsleitung, unter anderem bei der Sicherstellung einheitlicher Sachbearbeitung im Sachgebiet sowie der Organisation von Fallberatungen, Supervisionen und Team-Meetings

führen Sie die Fachaufsicht für die Mitarbeiter/-innen mitsamt regelmäßiger Prüfung der Fallzahlenentwicklung sowie Abstimmung zur Steuerung der Fallbelastung im Sachgebiet

bearbeiten Sie komplizierte Einzelfälle mitsamt Fallbesprechungen, Urteilsrecherchen und Abstimmung mit dem Sachgebiet Rechts
- und Vertragswesen

beraten und unterstützen Sie die am Verfahren Beteiligten sowie die Leistungserbringer in Hinsicht auf den Leistungsbereich und die angrenzenden Gesetze

sichern Sie die Qualität der Zusammenarbeit des Sachgebiets mit dem Allgemeinen Sozialdienst

vertreten Sie die Sachgebietsleitung im Abwesenheitsfall

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in, Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss
oder

anderweitiger Hochschulabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

anwendungsbereite Rechtskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht, im SGB I und SGB X sowie im SGB VIII und anderen Sozialgesetzbüchern

betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung wünschenswert

hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen

selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise

ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations
- und Teamfähigkeit

anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Software

Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten (dienstags bis 18:00 Uhr; donnerstags bis 16:00 Uhr)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.