Recruiting Spezialist

Das Unternehmen

Die Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG ist die Holdinggesellschaft einer mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Als modernes Familienunternehmen mit verschiedenen Geschäftsfeldern helfen wir dabei, die Infrastruktur in Deutschland auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Rund 1000 Beschäftigte an 47 Standorten machen die MHI Gruppe zu einem der leistungsfähigsten Baustoffproduzenten sowie Straßen
- und Tiefbauer in der Mitte Deutschlands und einem kompetenten Partner für den Bau und die Erhaltung moderner Verkehrswege. Dabei setzen wir auf engagierte Mitarbeiter:innen, die den Ehrgeiz haben, mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten.

Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, dessen Vielfalt uns inspiriert. Denn die MHI Gruppe ist auf Menschen angewiesen, die ihre unterschiedlichen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen dem Unternehmen zur Verfügung stellen. Ein Klima der Offenheit und gegenseitiger Respekt sind damit entscheidende Voraussetzungen für unseren Geschäftserfolg.

Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung, darüber hinaus 30 Tage Urlaub
- Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
- Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche
- Spannende fachliche und persönliche Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Bereitstellung von Equipment
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterparkplätze sowie kostenfreie Getränke

Folgende Aufgaben warten auf Sie
- Innerhalb der MHI Gruppe sind Sie Ansprechpartner:in für den gesamten Recruiting Prozess und die Stellenbesetzungen in unseren MHI Gesellschaften
- In Abstimmung mit den Geschäftsführern und Führungskräften erstellen Sie Anforderungsprofile für offene Stellen, formulieren passende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den entsprechenden Recruiting Kanälen
- Sie nutzen bei Bedarf u.a. das volle Potential der Social Media Kanäle, beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln daraufhin eigenständig neue Suchstrategien sowie kreative Wege zur Gewinnung potenzieller neuer Kolleg:innen
- Sie moderieren und begleiten virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche
- Sie engagieren sich bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing
- und Recruiting-Veranstaltungen auf Messen, in Schulen und Vereinen
- Sie bringen Ihre Impulse und eigenen Ideen in geeignete und zeitgemäße Marketing Strategien für unser Employer Branding ein

Das wünschen wir uns von Ihnen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalbereich oder über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen erste Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit
- Dank Ihrer Freude an Kommunikation haben Sie immer ein offenes Ohr für unsere Bewerber:innen und treffen den richtigen Ton bei der aktiven Ansprache von potenziellen neuen Kolleg:innen
- Sie bringen Begeisterung und ein sehr gutes Gespür für Recruiting Trends, Social Media Recruiting sowie Active Sourcing mit
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität stellen Sie sich den hohen Herausforderungen des aktuellen Bewerber
- und Arbeitsmarkts und bringen Eigeninitiative und Ideen zur Lösung des Fachkräftemangels mit
- Unser Team bereichern Sie durch Ihre Empathie und Dienstleistungsorientierung sowie durch Ihre selbstständige, sorgfältige und schnelle Arbeitsweise
- Ihre hervorragende Kommunikationsstärke und ausgeprägte Menschenkenntnis runden Ihr Profil ab