Leitung Personal

**Ihre Aufgaben**:
Als Leitung Personal (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die standortübergreifende Personalabteilung der Service4EVU GmbH mit den Standorten Coburg und Nürnberg. Mit Ihrem Team verantworten Sie alle Aufgaben rund um die operative Personalarbeit an den beiden Standorten und sind für die strategische Entwicklung der Abteilung verantwortlich.

Hierzu gehören die folgenden Schwerpunkte:

- Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
- Planen und Umsetzen von schlanken, effizienten und mitarbeiterorientierten HR-Strukturen
- Optimierung der erfolgskritischen Personalprozesse der Service4EVU, v. a. in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbindung
- Enge, lösungsorientierte, pragmatische und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den jeweiligen Betriebsräten
- Aktuelles Personalcontrolling durchführen und Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
- Stärkung des Employer Branding zur Erhöhung der Sichtbarkeit der Service4EVU in den jeweiligen Arbeitsmärkten sowie auf den wichtigsten Online-Kanälen (bspw. LinkedIn, Xing, Instagram, kununu)
- Verhandlung von Konditionen und Verträgen sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
- Abstimmung von disziplinarischen Maßnahmen mit den jeweiligen Führungskräften, dem Betriebsrat und/oder der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit dem externen Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie der externen Lohnbuchhaltung
- Ggf. Vertretung der Service4EVU bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Planung, Durchführung und Evaluierung von Mitarbeiterzufriedenheits-Befragungen
- Aufbau und Umsetzung eines langfristig angelegten Personalentwicklungs
- und Führungsnachwuchskräfte-Programms

**Ihr Profil**:
Berufsausbildung/ Studium:

- Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder psychologischem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit Berufspraxis

Berufserfahrung:

- Ausgewiesene Vorerfahrung in der HR, vorzugsweise in personalintensiven Branchen (Erfahrungen im Kundenservice-/Callcenter-Umfeld sind von Vorteil)
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting von Fach
- und Führungskräften
- Nachweisbare Führungserfahrung ist von Vorteil

Sonstige Anforderungen:

- Engagement, hohe Eigeninitiative, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise
- Ein ausgeprägter Gestaltungswille, hohe Ergebnisorientierung sowie ein lösungsorientierter Umgang mit Fehlern
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten insbesondere in der Darstellung komplexer Themen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie der Wille sich stetig weiterzuentwickeln
- Reisebereitschaft für regelmäßige Fahrten an die Standorte Coburg und Nürnberg
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Affinität für digitale Tools und Prozesse
- Offenheit für neue, innovative Wege in der Personalgewinnung und -bindung

**Warum wir?**:
Bei uns stehen neben den Kunden auch unsere Mitarbeitenden im Fokus. Wir bieten Ihnen neben einem spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche auch eine außertarifliche Entlohnung. Arbeitszeiten sind flexibel zwischen 07:00 Uhr und 20:00 Uhr. Teamgeist ein gutes Betriebsklima sind uns wichtig und deshalb leben wir ein kollegiales, familiäres Miteinander.

**Über uns**:
**Die service4EVU GmbH wurde 2011 als gemeinsame Kundenbetreuungsgesellschaft der Energieversorger Mainova AG und N-ERGIE AG gegründet. An den Standorten Coburg und Nürnberg sind 260 Mitarbeiter im Innen
- und Außendienst im Einsatz.**

**Freuen Sie sich auf**:

- Ein gutes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Kostenfreie Getränke: Kaffee, Tee und Wasser

... und Vieles mehr