Rektorin/rektor Einer Grundschule Mit Mehr Als 180

Rektorin/Rektor einer Grundschule mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern (w/m/d) an der Nordschule in Groß-Gerau
- Nordschule

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- Über uns

Die Nordschule Groß - Gerau liegt im Norden der Kreisstadt Groß - Gerau und ist sowohl über die Autobahn A67 als auch fußläufig vom Bahnhof Groß - Gerau gut zu erreichen.
Aktuell werden an unserer Grundschule 283 Kinder in 13 Klassen (inklusive der Vorklasse, einer Intensivklasse und dem Vorlaufkurs) unterrichtet. Seit dem vergangenen Schuljahr verfügen wir über die Familienklasse. Schülerinnen und Schüler unserer Schule werden beim Lernen nicht nur von ihrer Klassenlehrerin unterstützt, sondern auch von Fachlehrerinnen und Fachlehrern, der UBUS-Kraft und (bei Bedarf) von Kolleginnen des rBFZ. Unsere Schulsozialarbeiterin, das Team vom Ganztag, die Sekretärinnen und unsere Hausmeister prägen zusätzlich unsere Schulgemeinde.
In unseren Schulgebäuden findet man neben Klassenräumen einen großen Musikraum, einen großzügigen Werkraum, eine Bibliothek, den PC - Raum sowie die die Räume für die Ganztagsbetreuung.

Ihre Aufgaben
- Leitung der Schule nach den geltenden Rechts
- und Verwaltungsvorschriften sowie den Beschlüssen der Schulkonferenz und den Konferenzen der Lehrkräfte
- Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetierung (GSB), Personal
- und Schülerverwaltung unter Verwendung der Datenbanksysteme LUSD und PPB
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Kollegium, mit den Eltern, allen Gremien der Schulgemeinde sowie Repräsentation der Schule nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit dem Schulträger, der Schulaufsicht, dem rBFZ,
- sowie mit anderen Bildungseinrichtungen und außerschulischen Organisationen
- Begleitung und Weiterentwicklung aktueller Schulentwicklungsprozesse sowie Unterstützung der Qualitätssicherung, insbesondere im Bereich der inklusiven Beschulung, dem digital unterstützenden Lehren und Lernen und der Weiterentwicklung des Ganztagsangebotes
- Weiterentwicklung vorhandener Organisations
- und Kommunikationsstrukturen

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).
- Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Grundschulen
- Berufserfahrung an einer Grundschule

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
- Leitungserfahrung als Schulleitung oder im Schulleitungsteam
- Kenntnisse in Planung und Durchführung administrativer und organisatorischer Schulleitungsaufgaben in Bezug auf Verwaltung und Budgetierung
- Erfahrung in Personalführung und nachhaltiger Personalentwicklung
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Steuerung, Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen für z.B. die Entwicklung des Medienbildungskonzeptes, die Weiterentwicklung des Unterrichts
- hohe Team
- und Kooperationsbereitschaft und -fähigkeit
- hohe Flexibilität im Schulalltag und damit die Bereitschaft und Fähigkeit spontan auf herausfordernde Situationen zu reagieren
- Sensibilität in Hinblick auf Diversität, Inklusion und Umgang mit Vielfalt und Verschiedenheit
- Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Innovationsbereitschaft und Motivationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- ausgeprägtes Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein
- Leitungs
- und Führungskompetenz
- Sicherheit in schul
- und dienstrechtlichen Fragen
- hohe Kommunikations
- und Kooperationsbereitschaft gegenüber Kollegium, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eltern und Schülerinnen und Schülern
- Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts
- und Arbeitsgrundlagen

Berufserfahrung: mehr als 2 Jahre

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Allgemeine Hinweise

Aufgrund des Frauenförder
- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über d