Personalsachbearbeiter/in

Die **Initiative für Münchner Mädchen* e.V.** ist Trägerin von insgesamt zehn Einrichtungen: acht in der Jugendhilfe, eine in der Eingliederungshilfe für junge Frauen* nach SGB IX sowie eine im Flüchtlingsbereich für geflüchtete Frauen* und deren Kinder. Unsere Aufgabe ist die Verbesserung der Lebensbedingungen von Mädchen* und Frauen*.

Für unsere zentrale Verwaltung in der **Geschäftsstelle** suchen wir zum 01.06.2021 oder früher eine

**Personalsachbearbeiter/in* (w/m/d) **in Teilzeit mit ca. 19,5 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist unbefristet.

**Ihre Kernaufgaben sind**:

- Alle anfallenden Arbeiten in der Personalverwaltung
- Kenntnisse im Bereich Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit am Haushaltsplan und Jahresabschluss
- Überwachung und Einhaltung aktueller relevanter Gesetzgebungen (Arbeitsrecht, TvöD)
- Enge Kooperation mit dem geschäftsführenden Vorstand, der internen Finanz-buchhaltung, den IMMA Einrichtungen sowie extern mit der Steuerkanzlei und anderen Dienstleistern
- Anleitung von Auszubildenden zur Kauffrau für Büromanagement
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

**Sie verfügen über**:

- mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiterin
- idealerweise Erfahrungen im Non-Profit-Bereich
- sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- einen kooperativen Arbeitsstil, der durch Zuverlässigkeit geprägt ist

**Wir bieten**:

- neben einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit die Anbindung an ein professionelles, motiviertes Team
- Fortbildung sowie Bezahlung in Anlehnung an TVöD
- Möglichkeiten der Mitwirkung bei einer innovativen Trägerin
- Angebote zur Gesundheitsprävention
- Betriebliche Altersvorsorge

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Besonders Bewerber*innen mit eigenen Erfahrungen von Flucht und Migration möchten wir ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Ebenso werden schwerbehinderte und ihnen „gleichgestellte“ Bewerber*innen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.